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Offre : Emploi - Centre Hospitalier de la Région d'Annecy recherche Chargé(e) des Ressources Humaines DRH - Annecy - Haute-Savoie

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M. Pascale Collet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Savoie (74)

PUBLIÉE LE
2013-09-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Chargé(e) des Ressources Humaines DRH
 
Contrat(s) :
Vacation
 
Descriptif :

Un poste de
Chargé(e) du développement
des Ressources Humaines
est à pourvoir à compter du 
1er novembre 2013, remplacement de 6 mois avec éventuellement poursuite vers d’autres missions
Pôle : Direction / Service : Direction des Ressources Humaines
Lieu : CHANGE (Annecy/ Saint Julien en Genevois)



Définition du poste :
Chargé(e) du recrutement et de l’évolution des carrières.
Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : flux de personnel (recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs), planification de l'emploi



Activités principales :
• Conduite et suivi des procédures de recrutement de tous les personnels non médicaux du CHRA
• Gestion de situations individuelles (mise en œuvre du parcours professionnels, mobilité interne)
• Prospectives d’emploi 
• Organisation et suivi de l'accueil et de l’intégration
• Élaboration, mise en place d’une politique de recrutement et suivi du plan de recrutement
• Élaboration, mise en place et suivi des concours
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité



Compétences requises :

SAVOIR :
- Communication / relations interpersonnelles
- Descriptions des postes/métiers
- Droit de la fonction publique
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion du personnel
- Méthodes et outils de recrutement, mobilité, orientation professionnelle
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement



SAVOIR FAIRE :
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement du personnel



Relations professionnelles les plus fréquentes :
Directions fonctionnelles et encadrement pour identification des besoins en recrutement et concours
Éventuellement établissements scolaires pour la recherche de membres de jury
Partenaires extérieurs : ANPE, APEC, agences d'intérim pour la recherche de candidatures


Qualifications / Expériences professionnelles :

Diplôme : Niveau Bac + 5

Et/ou Expériences souhaitées : - Gestion Ressources Humaines - Gestion de projet

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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