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Offre : Emploi - Centre hospitalier de Pau recherche ATTACHE D ADMINISTRATION HOSPITALIERE - Pau - Pyrénées-Atlantiques

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CENTRE HOSPITALIER DE PAU

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M. Christophe Gautier
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2013-04-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D ADMINISTRATION HOSPITALIERE
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Adjoint au Directeur du Personnel
Responsable des Pôles d'Activité des différents axes fonctionnels non médicaux de la Direction du Personnel de la Formation et des Relations Sociales.

Missions/Objectifs:
Participer sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de la DPFRS à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions prises dans les domaines de la Direction du Personnel.
Collaborer avec le DRH
Assurer l'encadrement des différents axes fonctionnels non médicaux de la DPFRS
Promouvoir et aider à la mise en place d'une organisation du travail permettant d'assurer la qualité des prestations rendues.
Dynamiser les compétences et la motivation de l'équipe et de chacun des membres
Veiller à la bonne application du statut
Promouvoir au sein du service une gestion personnalisée au bénéfice des agents.

Activité, tâches et opérations afférentes à la fonction:
Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH
Assurer la gestion et le suivi de la veille réglementaire.
Gérer la communication de l'information au sein de la DPFRS.
Assurer le suivi budgétaire du Titre I
Animer la coordination Postes Aménagés/ Postes Adaptés( dans le cadre du suivi de l'absentéisme)
Elaborer des notes et documents à destination des personnels.
Animer et/ou accompagner la mise en oeuvre du dialogue social
Assurer le suivi des recours gracieux et contentieux liés à la gestion du personnel
Assurer le suivi des instances consultatives du Personnel CTE, CHSCT, CAP
Préparer et organiser les élections professionnelles
Coordonner les dossiers entre les différents axes fonctionnels
Participer au développement du dispositif qualité
Participer et animer la mise en place d'un accueil formalisé des personnels nouvellement recrutés
Participer à l'évolution des systèmes de gestion informatisés des personnels, gestion du temps de travail-Paie-Gestion des Carrières-Formation.
Tâches occasionnelles
Participer au CODIR élargi
Participer aux réunions de service
Participer au comité de suivi "mission cadres"
Participer aux réunions de groupes thématiques autres que DPFRS(développement durable, Plan déplacement entreprise...)

Exigences de la fonction:
Maîtrise de la question des ressources humaines et de ses enjeux
Connaissance de la réglementation FPH
Connaissance des institutions sanitaires et sociales.
Sens de la négociation et du dialogue social
Capacité en communication écrite et orale
Capacité a manager les équipes et les projets
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et organisation dans le travail
Discrétion et loyauté

Exigences Relationnelles
Très bon relationnel, sens du contact et d'écoute
Capacité d'adaptation et d'anticipation,
Disponibilité
Qualité de tolérance et diplomatie,
Capacité de décision
Esprit d'équipe et objectivité

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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