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Offre : Emploi - Centre hospitalier de Pau recherche PSYCHOLOGUE A L UNITE DE SOINS PALLIATIFS 50% - Pau - Pyrénées-Atlantiques

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CENTRE HOSPITALIER DE PAU

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2014-02-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
PSYCHOLOGUE A L UNITE DE SOINS PALLIATIFS 50%
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

CENTRE HOSPITALIER DE PAU

FICHE DE POSTE

PSYCHOLOGUE DE L’UNITE DE SOINS PALLIATIFS

Elaboré par : 
Mise à jour : 

IDENTIFICATION DU POSTE
Pôle : Gériatrie 
Corresp.grade : Psychologue
Famille : Social, éducatif, psychologie Code métier : K-1104 (code ROME)
Lieu : Unité de Soins Palliatifs Sous-famille : Métiers de la psychologie

CONTENU DU POSTE
• Descriptif, environnement, place dans l’organisation : Activités au sein de l’équipe pluridisciplinaire, ayant un fonctionnement transversal pour l’accompagnement et la prise en charge des patients en fin de vie.

« Les psychologues/…./exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu\'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d\'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l\'autonomie de la personnalité… » conformément au Décret 91-129 du 31 Janvier 1991 modifié.

• Missions spécifiques :

 Recueil et analyse des demandes d\'intervention auprès des équipes
 Entretien d’accueil du patient et de la famille dans les jours qui suivent l’admission, pour permettre au professionnel de dépister et faciliter les prises en charge.
 Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution
 Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient, 
 Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
 Echange et réflexion sur la situation clinique avec l’équipe pluridisciplinaire
 Participation à la rédaction du compte-rendu de consultation de l’équipe
 Contribution à l’élaboration du projet de soins en concertation avec les équipes
 Proposition et animation de temps d’échange et de réflexion éthique
 Pratiquer des entretiens individuels et de groupes
 Soutien et accompagnement du sujet en fin de vie
 Accompagnement et soutien des familles et des proches
 Suivi de deuil
 Participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Internes : Equipe de soins, Personnel médical et paramédical, Service social, Cadres de santé et administratifs de pôle, Bénévoles.

• Externes : Partenaires externes acteurs de la prise en charge des patients, HAD, Réseaux de Soins palliatifs, équipes mobiles, Services sociaux externes, Associations professionnelles, Collège de psychologues, Associations et bénévoles, IFSI.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le directeur de l’établissement et par délégation le directeur des ressources humaines

EXIGENCES DU POSTE
Ensemble des connaissances et compétences requises, exigés ou souhaités :

• Savoir :
 Acquis au cours de la formation de psychologue et au cours des différentes expériences cliniques

• Savoir faire :
 Ajuster les modes d’intervention en fonction du patient et de son environnement 
 Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
 Concevoir et animer des formations à l’usage des professionnels de santé 

• Savoir être :
 Capacité d’écoute et d’analyse des situations
 Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
 Etre motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire et transversale 
 Capacité d’adaptation et d’intégration
 Rigueur et curiosité intellectuelle
 Etre autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
 Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmissions
 Capacité à travailler sur son implication personnelle

Activités spécifiques : 

• Fonction de formation, d’information et de recherche : 
 Engagement à la formation Universitaire en soins palliatifs, DU, DIU. 
 Formation et information continue sur la prise en charge clinique des patients en fin de vie et de leurs proches (formation, information, et recherche sur les mouvements psychiques du sujet en fin de vie, sur le temps du deuil). 
 Formation et information continue sur le travail avec les équipes (formation, information, et recherche sur la pédagogie, sur la transmission, et l’animation des groupes).
 Elaboration et mise en œuvre d’outils d’informations et de formations. 

Activités institutionnelles: 

 Participation au comité d’éthique 
 Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement



« Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l\'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements » conformément au à la circulaire DH / FH3 / 92 N° 23 du 23 JUIN 1992 relative à l\'application du décret n° 91.129 du 31 Janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

CONDITIONS D’EXERCICE
Prérequis indispensables ou nécessaires : Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie, DU de Soins palliatifs, DIU de Soins palliatifs. 

Expérience conseillée ou exigée : Expérience clinique auprès des patients atteints de maladies graves ou chroniques. Expérience d’accompagnement et de soutien du sujet en fin de vie et de ses proches. Expérience en soins palliatifs au sein d’une EMSP ou d’une USP. Expérience en oncologie et soins de support.
Une analyse personnelle ou un travail sur soi est souhaitable.

 

 

 

 

 

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