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Offre : Emploi - Centre hospitalier de Saint-Quentin recherche ASSISTANTE SOCIALE pour le service neurologie - Saint-Quentin - Aisne

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CH de Saint-Quentin dans l’Aisne en Picardie

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M. Fabrice Dion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Aisne (02)

PUBLIÉE LE
2013-03-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

ASSISTANTE SOCIALE pour le service neurologie

 

Contrat(s)

CDD;Mutation

 

Descriptif

Poste permanent à 50%

I – Définition du poste

• Information générale

Définition :
- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Spécificité :
Assistant(e) social(e) dédié(e) à la neurologie.

Prérequis :
Diplôme d’assistante sociale


• Activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc…) dans son domaine d’activité
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d’activité
- Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles, etc...)
- Veille spécifique à son domaine d’activité


• Savoir faire

- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine


• Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires de l’établissement, organismes administratifs pour l’accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles

Etudes préparant au métier et diplômes :
Diplôme d’état d’assistant(e) social(e)
Droit
Science économiques

Correspondances statutaires éventuelles :
Assistant socioéducatif – catégorie B

Proximité de métier – passerelles longues :
Responsable d’unités ou de services médico-sociaux après passage du CAFERUIS

Tendances d’évolution du métier – les facteurs clés à moyen terme :
Précarisation des publics suivis,
Vieillissement des populations
Judiciarisation du métier

Conséquences majeures sur l’évolution des activités et des compétences :
Développement des réseaux pour multiplier les offres d’accueil et de prise en charge, connaissances juridiques affirmées.



II – PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN, désigné établissement de référence du Territoire de Santé Nord-Est de Picardie et second hôpital de la région Picardie après le centre hospitalier universitaire, comprend une capacité totale de 979 lits, places et postes installés.

L’établissement est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l’Aisne, composée de 60.000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412.000 habitants.

Son activité est réalisée essentiellement au niveau du site central regroupant l’activité d’hospitalisation MCO, le plateau technique et les activités administratives logistiques et techniques, les deux résidences de personnes âgées ainsi que le centre de psychothérapie étant excentrés par rapport au bâtiment central d’hospitalisation.

Le plateau technique de la structure est étoffé puisqu’il comprend notamment 1 bloc opératoire avec 14 salles d’opération et 4 salles d’endoscopie ainsi qu’une salle de surveillance post-interventionnelle de 25 postes, 7 salles de radiologie dont 3 par numérisation directe avec transfert d’image à distance, un scanner et une imagerie à résonance magnétique, deux accélérateurs de particules, un simulateur avec option simuscan, 8 échographes doppler couleur, une mammographie numérisée et une angiographie numérisée avec module de coronarographie, une pharmacie, un laboratoire d’anatomo-pathologie et un laboratoire polyvalent de biologie.

L’établissement est le siège du Groupement de Coordination Sanitaire de stérilisation STERHOSPIC regroupant 7 établissements publics et privés.

L’activité de l’établissement a donné lieu en 2011 à 65 008 entrées, 48 354 passages et orientations aux urgences (adultes et pédiatriques), 2 401 sorties S.M.U.R., 358 225 consultations, examens et soins externes, 1.413 accouchements,
675 050 repas réalisés et 1 300 tonnes de linge traitées.

Le fonctionnement de l’établissement repose sur l’exercice de 175 médecins, 59 internes / étudiants et 2258 agents non médicaux.

Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens a été signé pour la période du 1er avril 2007 au 1er avril 2012.
Conditions d’exercice des fonctions
 SAINT-QUENTIN est une ville de plus de 60.000 habitants, située au carrefour de
différentes zones d’attractivité :

- PARIS : 160 km, 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1,
- LILLE : 100 km, 1 h par autoroute A1,
- AMIENS : 75 km, 45 mn par autoroute A29,
- REIMS : 90 km, 45 mn par autoroute A29.

La région, haut lieu de l’Histoire de France, permet des activités diverses, sportives, culturelles et associatives.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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