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Offre : Emploi - Centre hospitalier de Saint-Quentin recherche PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - Saint-Quentin - Aisne

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CH de Saint-Quentin dans l’Aisne en Picardie

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M. Fabrice Dion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Aisne (02)

PUBLIÉE LE
2014-03-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
  Descriptif :

Poste à 30%
Date de poste à pourvoir : 01.04.14
Date limIte de dépôt de candidature : 14.03.14
Rattachement fonctionnel : médecine de santé au travail 

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne
Liens hierarchiques :
Directeur des ressources humaines et directeur de l'établissement 


Missions :
Participe au projet d'amélioration des conditions de travail du centre hospitalier avec 3 aspects :

a/ Ecoute et soutien : 
- Evaluation individuelle des agents en souffrance psychique pouvant survenir chez tout agent du centre hospitalier quelque soit son grade, son service et son contrat professionnel, dans le cadre de son activité professionnelle et, si besoin, orientation vers un psychiatre ou un psychologue extérieur à l'établissement en vue d'une prise en charge spécifique.
- Prise en charge collective des agents :
° soit intra service sous la forme de débriefing suite à un événement traumatisant (violences verbales ou physiques, conflit de travail dans l'équipe, accident de travail grave, modification importante de l'organisation)
° soit inter-services sous la forme de groupes de parole par grade pour exprimer ou partager ses difficultés professionnelles ou en cas de difficultés organisationnelles entre plusieurs services (à l'intérieur d\'un pôle, par exemple)

b/ Conseil et expertise :
- Rôle de conseils sur les aménagements de poste ou les reclassements;
- Participation le cas échéant à des études de poste de travail en lien avec le médecin du travail, la DSI et la DRH pour l\'analyse de situations individuelles de travail;
- Etude de nouvelles organisations;
- Participation au CHSCT avec un rôle consultatif;
- Participation à des groupes de travail avec la medecine de santé au travail, la DRH, la DSI ou tout autre direction le souhaitant sur les thèmes : prévention des conduites addictives, gestion du stress, risques psychosociaux, etc...
- Rôle de médiateur dans certaines situations difficiles

c/ Fonction de formation, d'information et de recherche (temps FIR) représentant un tiers temps de travail;
S'inscrit dans la démarche de projet d'établissement dont le projet social et le PAPRIPACT.


Présentation de l’établissement

Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN, désigné établissement de référence du Territoire de Santé Nord-Est de Picardie et second hôpital de la région Picardie après le centre hospitalier universitaire, comprend une capacité totale de 979 lits, places et postes installés.

L’établissement est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l’Aisne, composée de 60.000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412.000 habitants.

Son activité est réalisée essentiellement au niveau du site central regroupant l’activité d’hospitalisation MCO, le plateau technique et les activités administratives logistiques et techniques, les deux résidences de personnes âgées ainsi que le centre de psychothérapie étant excentrés par rapport au bâtiment central d’hospitalisation.

Le plateau technique de la structure est étoffé puisqu’il comprend notamment 1 bloc opératoire avec 14 salles d’opération et 4 salles d’endoscopie ainsi qu’une salle de surveillance post-interventionnelle de 25 postes, 7 salles de radiologie dont 3 par numérisation directe avec transfert d’image à distance, un scanner et une imagerie à résonance magnétique, deux accélérateurs de particules, un simulateur avec option simuscan, 8 échographes doppler couleur, une mammographie numérisée et une angiographie numérisée avec module de coronarographie, une pharmacie, un laboratoire d’anatomo-pathologie et un laboratoire polyvalent de biologie.

L’établissement est le siège du Groupement de Coordination Sanitaire de stérilisation STERHOSPIC regroupant 7 établissements publics et privés.

L’activité de l’établissement a donné lieu en 2011 à 65 008 entrées, 48 354 passages et orientations aux urgences (adultes et pédiatriques), 2 401 sorties S.M.U.R., 358 225 consultations, examens et soins externes, 1.413 accouchements, 
675 050 repas réalisés et 1 300 tonnes de linge traitées.

Le fonctionnement de l’établissement repose sur l’exercice de 175 médecins, 59 internes / étudiants et 2258 agents non médicaux.

Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens a été signé pour la période du 1er avril 2007 au 1er avril 2012.

Conditions matérielles d’exercice des fonctions

§ SAINT-QUENTIN est une ville de plus de 60.000 habitants, située au carrefour de différentes zones d’attractivité :

- PARIS : 160 km, 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1,
- LILLE : 100 km, 1 h par autoroute A1,
- AMIENS : 75 km, 45 mn par autoroute A29,
- REIMS : 90 km, 45 mn par autoroute A29.

La région, haut lieu de l’Histoire de France, permet des activités diverses, sportives, culturelles et associatives.

 

 

 

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