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Offre : Emploi - Centre Hospitalier de Verneuil-sur-Avre recherche DIRECTEUR ADJOINT - Verneuil-sur-Avre - Eure

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CH verneuil-sur-Avre

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Mme. NELLY MILLAN
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur adjoint

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Eure (27)

PUBLIÉE LE
2013-04-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
DIRECTEUR ADJOINT - D3S
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT

Lieu d’exercice : Communauté d’Etablissements de Breteuil/Iton et Rugles (EHPAD) – Verneuil/Avre (CENTRE HOSPITALIER) Eure (27) 

Positionnement sur l’organigramme :

Liaison hiérarchique : Directeur chef d’établissement 

Liaison fonctionnelle avec tous les domaines fonctionnels de chacun des établissements

Collaborateurs Ingénieur / Attaché Administration / Adjoint des Cadres / Technicien

I - Missions Générales 

- Assister et conseiller le chef d’établissement sur les choix stratégiques
- Contribuer au projet d’établissement 
- Exercer des responsabilités dans tous les grands domaines fonctionnels
- Assurer la maîtrise et le suivi des finances
- Mettre en œuvre la politique d’achat et d’approvisionnement
- Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines 

II - Activités principales

 Sur le plan de la stratégie

- Proposer et faire évoluer le projet de l’établissement
- Conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques retenues
- Adapter l’organisation des établissements par répartition des fonctions



 Sur le plan de la coordination

- Appliquer les processus de décisions à l’aide de tableau de bord
- Préparer et organiser les instances consultatives
- Organiser et animer le dialogue social et coordonner les actions visant à la résolution de conflits sociaux
- Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement avec les collaborateurs, les chefs de pôles, les représentants du personnel
- Coordonner la politique de formation des établissements

 Sur le plan opérationnel

- Initier les projets de coopération
- Piloter la gouvernance des projets, la coordination et l’encadrement des équipes fonctionnelles 
- Préparer les équipes concernées au changement

III – Savoir-faire requis

- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné, 
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Établir, évaluer et optimiser un budget 
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Piloter, animer, motiver une équipe 
- Planifier et organiser une charge de travail
- Traduire la stratégie en orientations, plans d’actions
- Connaitre le statut de la fonction publique hospitalière

IV –Contexte d’exercice

L’équipe de direction est construite en direction commune partagée par domaine fonctionnelle. La direction commune inclut le CH de Verneuil, les EHPAD de Breteuil sur Iton et Rugles situés entre 10 et 15 kms du CH de Verneuil. 
Le poste est principalement basé à Verneuil sur Avre mais des déplacements sont à prévoir sur les deux autres sites. 
Participation aux gardes administratives indispensables. 

V – Projets principaux en cours en 2013

- Coordination et harmonisation des équipes administratives en préparation d’une fusion d’ETS.
- Harmonisation des systèmes d’information sur les 3 sites
- Plan de prévention des risques psycho sociaux et TMS
- Déploiement d’une GPMC
- Mise en œuvre et suivi d’une mission assistance organisation du travail
- Programme technique détaillé sur 2 sites pour une reconstruction
- Regroupement du lieu de production alimentaire
VI – Commodités

Logement de fonction
Véhicule de fonction

VII –Cotation emploi directeur sanitaire, social et médicosocial

- Classe normale = 2.4 variation + 0.2
- Hors classe = 2.5 variation + 0.2

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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