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Offre : Emploi - Centre Hospitalier du Chalon-sur-Saône recherche 2 postes Adjoints des cadres hospitaliers - Chalon-sur-Saône - Saône-et-Loire

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Centre Hospitalier Chalon-sur-Saône

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Mme. Nadine Cannard
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Saône-et-Loire (71)

PUBLIÉE LE
2013-12-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
2 postes Adjoints des cadres hospitaliers
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

PRESENTATION DU SERVICE :

 Encadrement : 1 AAH, 1 ACH secteur hospitalisation, 1 ACH secteur consultations externes et urgences
 39 gestionnaires administratifs :
- Secteur hospitalisation : 
7 agents point information-accueil-gestion des terminaux multi-média
5 agents accueil central
4 agents facturation
- Secteur consultations externes et urgences :
5 agents accueil central
7 agents régies délocalisées au sein des pôles
9 agents secteur des urgences
2 agents facturation

MISSIONS :

Sous la responsabilité de l’Attaché d’Administration Hospitalière, les Adjoints des Cadres Hospitaliers garantissent la qualité de l’accueil et de la prise en charge administrative des patients, ainsi que la qualité et la rapidité de la facturation et du recouvrement par un encadrement de proximité des gestionnaires administratifs, dans une perspective de facturation au fil de l’eau (projet FIDES).

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Assurer l’encadrement d’une équipe de gestionnaires administratifs
• Garantir une saisie exhaustive des données administratives en vue d’une facturation efficiente :
• Assurer le suivi du recouvrement en lien avec la Trésorerie, les CPAM et les mutuelles
• Participer à la mise en œuvre du projet FIDES : optimisation de la chaine de facturation :
• Gestion de la clôture d’exercice en fin d’année

COMPETENCES :

* Sur le plan technique
• Connaître l’organisation et le fonctionnement interne d’un établissement de santé
• Maîtriser l’outil informatique (logiciel de facturation : C-Page)
• Maîtriser les règles de facturation (CCAM, NGAP, T2A, FIDES, droits des malades, prises en charge AMO/AMC) et la législation afférente
• Connaitre les modalités de financement des hôpitaux
• Connaître les principes de comptabilité des hôpitaux
• Pratique d’une langue étrangère souhaitée

* Sur le plan relationnel
• Expérience en management d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens du service public, des relations avec les usagers
• Organisation, rigueur, méthode
• Maitrise de soi, gestion du stress, diplomatie
• Disponibilité, capacité à s’adapter aux contraintes du service, du pôle, de l’établissement
• Implication, motivation, dynamisme, esprit d’initiative, autonomie
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Capacité d’analyse, de réactivité, esprit de synthèse, savoir rendre compte à l’AAH 

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : cadre au forfait
• Congés : 28 CA, 20 RTT
• Baccalauréat exigé, connaissances en gestion administrative
• DUT ou BTS comptabilité souhaité

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 

 


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