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Offre : Emploi - Centre Hospitalier du Mans recherche Psychologue du Personnel H/F - Le Mans - Sarthe

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CH du Mans, Sarthe, Pays de la Loire

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Sarthe (72)

PUBLIÉE LE
2013-12-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Psychologue du Personnel H/F
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier du Mans recrute en janvier 2014, un(e) Psychologue du Personnel à hauteur de 50%.
Mission Générale :
Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et d’accompagnement prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels (notamment vis-à-vis des Risques Psychosociaux)
Inscrire son action au sein d’un réseau constitué de médecins du travail, infirmières du travail, d’un ergonome et d’une assistante sociale du personnel, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.Activités principales
- Accompagnement collectif : le psychologue intervient dans les services dans une dynamique de soutien des professionnels après concertation avec la Direction et/ou des responsables de service et en collaboration avec les membres du Réseau de Prévention et d’Accompagnement au Travail. Il exerce ses compétences : animation des groupes de travail, analyse des pratiques, débriefings collectifs.

- Entretien individuel des agents, débriefing individuel: sur demande des agents ou sur préconisation par DRH, Réseau de Prévention et d’Accompagnement au Travail, cadre. Orientation vers une personne ressource à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement. 

- Conseil en matière de ressources humaines : le psychologue préconise des actions collectives visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail mais il est également consulté par la DRH sur des situations individuelles afin de l'aider à trouver la meilleure solution pour un agent en difficulté (ex : accompagnement des agents en situation d’inaptitude ou de reclassement,...). Il alerte, dans la limite de la déontologie, la direction en cas de situation à risque pour les agents.

- Participation aux projets institutionnels : le psychologue assiste à des groupes de travail institutionnels (ex : risques professionnels) ; il contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet de prévention des risques professionnels, du projet du Réseau de Prévention et d’Accompagnement au Travail et plus généralement du projet social. 
- Production d’un rapport d’activité annuel et exploitation de données statistiques.
- Participation au Réseau de Prévention et d’Accompagnement au Travail afin d’améliorer la cohérence des prises en charge (différentes réunions de service et de staffs).
Diplômes requis
Master 2 en psychopathologie clinique 
Diplôme ou expérience en prévention/gestion des risques psychosociaux 
Formation à l’approche systémique 
Expérience ou connaissance du fonctionnement des organisations hospitalières souhaité.

Le Centre Hospitalier du Mans s'engage en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés : Ensemble, dépassons le handicap.

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 

 


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