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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Francis Robert recherche Coordonnateur général - Directeur des Soins et de la Qualité Gestion des risques - Ancenis - Loire-Atlantique

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Centre Hospitalier Francis Robert à Ancenis, Loire-At...

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M. Patrick Giraud
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur des soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire-Atlantique (44)

PUBLIÉE LE
2013-12-31
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Coordonnateur général - Directeur des Soins et de la Qualité Gestion des risques
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Le Centre hospitalier d'Ancenis (situé entre Angers et Nantes) recrute un coordonnateur général - Directeur des Soins et Directeur de la Qualité et et de la Gestion des Risques pour les 4 établissements de la Direction Commune (Ancenis, Candé, Varades, Oudon).

Missions du poste

Le directeur des soins, coordonnateur général des soins 
- exerce, sous l’autorité du directeur d’établissement, les fonctions de coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il est membre de l’équipe de direction.
- il préside la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, 
- il est membre de droit du directoire. 
- il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d’établissement, et participe notamment à la définition et à l’évaluation des objectifs des pôles dans le domaine de la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
- Les missions du Coordonnateur Général des Soins relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant, de formation et de recherche.

Le Directeur Qualité Gestion des Risques 
- définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique qualité gestion des risques de l’établissement. 
- il organise le système de management de la qualité. Dans le cadre de la gestion des risques, il garantie la conformité aux référentiels par rapports aux exigences et aux réglementations en vigueur. Il met en œuvre les recommandations de prévention des risques : sécurité des soins pour les patients, sécurité des professionnels, prévention des risques sanitaires et non sanitaires.
- il s’assure que le système de management de la qualité de la prise en charge du circuit du médicament est définit, mis en œuvre et évalué. 
- il rend compte à la direction et à la CME de son fonctionnement et leur propose les améliorations qu’il estime nécessaire. 

Activités spécifiques :

Coordonnateur général des Soins :
- Organise, contrôle et évalue la mise en œuvre par les cadres de santé de la politique des soins des établissements de la direction commune 
- Coordonne l’organisation et la mise en œuvre des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques et en assure l’animation et l’encadrement ;
- Elabore avec l’ensemble des professionnels concernés le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, en cohérence avec le projet médical, et le met en œuvre par une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
- Participe, en liaison avec le corps médical et l’ensemble de l’encadrement, à la conception, l’organisation et l’évolution des structures et des activités de soins ;
- Contribue, dans son champ de compétence, à la définition de la politique d’encadrement de l’établissement ;
- En collaboration étroite avec le directeur des ressources humaines et le directeur délégué, il participe au recrutement et à la gestion des personnels, autres que médicaux, contribuant aux activités de soins. Il propose au directeur des ressources humaines et au directeur délégué, l’affectation de ces personnels au niveau des pôles en garantissant une répartition équilibrée des ressources entre les pôles et en tenant compte des compétences et des qualifications ;
- Participe à l’élaboration du plan de développement professionnel continu dans son champ de compétence et coordonne la réalisation des parcours professionnels qualifiants ;
- Il propose la définition d’une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves en stage en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation, il met en œuvre et évalue cette politique. 
- Il formule des propositions auprès du directeur d’établissement sur les programmes de recherche en soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques ;
- Il peut se voir confier des missions spécifiques par le chef d’établissement
- Il remet au directeur d’établissement un rapport annuel des activités de soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation.

Directeur qualité et gestion des risques :
- Pilote l’amélioration des performances opérationnelles : indicateurs et tableaux de bords, mise en œuvre et suivi d’actions préventives et correctives
- Planifie, contrôle et organise le reporting des activités et des moyens
- Coordonne le traitement des anomalies internes en collaborations avec les différents acteurs
- Organise le soutien méthodologique aux professionnels des différents services
- Met en œuvre une veille réglementaire
- Concoit le système documentaire
En matière de gestion des risques :
- Evalue les risques de l’établissement, hiérarchise ces risques et coordonne la mise en œuvre des actions de maîtrise ou et de suivi des ces risques
- Sensibilise et forme les personnels à la gestion des risques et à la nécessité du signalement
- Coordonne les vigilances et la sécurité sanitaire
- Assure un rôle de conseil et d’expertise
- Assure la coordination et le suivi des risques spécifiques au circuit du médicament, 


V- COMPETENCE(S) REQUISE(S) :
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence 
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- S'exprimer en public
- Conduire et animer des réunions

Le poste est à pourvoir au 1er mars 2014, à temps plein.
Fiche de poste disponible su demande

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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