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Offre : Emploi - Centre hospitalier général recherche Cadre Supérieur de Santé Sage-Femme (Cadre de Pôle) - Meaux - Seine-et-Marne

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CH de Meaux

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M. Thomas LEGRAND
En poste
PROFESSION RECHERCHE

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-et-Marne (77)

PUBLIÉE LE
2013-04-11
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre Supérieur de Santé Sage-Femme (Cadre de Pôle)
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Le Pole femme et Enfant regroupe les services d’obstétrique, de néonatologie et réanimation néonatale, pédiatrie et pédopsychiatrie

Le service d’obstétrique se compose des consultations de gynécologie-obstétrique, hospitalisation (GHR et suites de couches), bloc obstétrical., l’HAD obstétrico-pédiatrique. (Le service de gynécologie est intégré au pôle chirurgical)

Le cadre supérieur SF assure la gestion de proximité du secteur des consultations. 
Il supervise les unités d’hospitalisation, le bloc obstétrical, et l’HAD obstétrico-pédiatrique avec les cadres de proximité
Il assure l’intérim sur les secteurs de pédiatrie et de pédopsychiatrie en l’absence du cadre supérieur de pédiatrie 
 Gestion des ressources humaines :
- Participe au recrutement du personnel, prévoit et gère les effectifs et les mouvements en relation avec la DRH et la DS, en fonction des orientations stratégiques du service, du pôle, de l’établissement et de la politique nationale de santé
-Evalue, entretien et développe les compétences des personnels. Recueille les besoins et participe à l’élaboration du plan formation
- Accueille et favorise l’intégration des nouveaux cadres. Apporte aide, conseil et accompagnements aux cadres de proximité. Réalise leur évaluation. 
- Participe à l’ amélioration des conditions de travail
- Contrôle la gestion du personnel (planning, évaluation …)
- Arbitre en cas de conflits.

 organisation du fonctionnement du service d’obstétrique
- Participe à l’élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation des activités dans le domaine de la périnatalité
- Evalue la charge de travail et répartit les moyens et les ressources en conséquences
- Propose et évalue des modes d’organisation de service en collaboration avec les différents secteurs et en cohérence avec la politique institutionnelle et nationale

 Information et communication

- Il est l’interlocuteur privilégié du chef de pôle et du corps médical du domaine de la périnatalité
- Il est l’interlocuteur des différentes directions de l’établissement
- Il est à l’interface des différents professionnels du pôle et des autres secteurs d’activité
- Il facilite la circulation de l’information aux cadres et aux équipes en ce qui concerne la politique de l’établissement et les actions à mettre en œuvre, l’évolution des textes législatifs, les recommandations professionnelles

 Analyse de l’activité
Il participe 
- à l’élaboration de la politique budgétaire et financière de son secteur d’activité 
- à l’analyse des tableaux de bords de suivi : T2A, CCAM, statistiques, charge d’activité
Il gère les délégations de gestion. Met en place des actions correctives.

 Gestion de la logistique
Il participe au recensement des besoins logistiques (matériel, équipement bio-médical, mobilier, travaux) et acte les choix en fonction des projets.
Il valide les commandes et gère les stocks


Il participe à l’élaboration des processus de fonctionnement, des protocoles soignants et médicaux dans son domaine de compétence.
Il évalue la qualité des soins, les pratiques professionnelles, la satisfaction du patient, la satisfaction du partenariat avec les autres professionnelles internes et externes à l’institution.
Il participe aux Revues de Morbi-Mortalité et adapte des mesures correctives en lien avec la cellule qualité

Il se tient informer des évolutions législatives, réglementaires et scientifiques
Il participe à partir des entretiens individuels annuels de formation à l’élaboration de plan de formation de l’établissement
Il coordonne l’encadrement et l’évaluation des différents étudiants en lien avec les cadres de proximité et les différents institut de formation et l’université

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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