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Offre : Emploi - Centre hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz recherche Contrôleur de Gestion - Saint-Dizier - Haute-Marne

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CH Geneviève de Gaulle Anthonioz (Saint-Dizier)

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Marne (52)

PUBLIÉE LE
2014-01-21
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Contrôleur de Gestion
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Grade : selon profil 

CDD de 6 mois en temps plein - date de recrutement : au plus tôt

Fonction : Mission spécifique dans le cadre de la mise en place d’un Groupement de coopération sanitaire de type « Etablissement de santé privé d’intérêt collectif »

Service d'affectation : Direction des Finances, des Relations avec les usagers et des Affaires générales

Poste occupé : Contrôleur de gestion adjoint



Contexte :

Le Centre hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz (CH GDGA) est un établissement de santé public comportant 300 lits et places, qui gère également un Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de 94 lits, un Service de soins infirmiers à domicile de 66 places, une Equipe spécialisée Alzheimer à domicile de 10 places et un Institut de formation en soins infirmier. Etablissement de recours infra-régional, il dispose d’un panel diversifié de services de soins (médecine, chirurgie, maternité 2 B, réanimation-surveillance continue, soins intensifs cardiaques, service d’accueil des urgences, SMUR)

Le CH GDGA est engagé dans un rapprochement avec la Clinique François 1er de Saint Dizier, appartenant au Groupe Courlancy depuis fin 2012.
Il est envisagé de créer un Etablissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), à échelle tarifaire publique, sur le site du Centre hospitalier. Le périmètre de ce nouvel établissement concerne la chirurgie, la gastro-entérologie et les chimiothérapies. 
Ce projet est innovant du fait, d’une part, de l’intégration d’un ESPIC sur un site hospitalier déjà existant et, d’autre part, de la volonté de mutualiser les équipes médicales et non médicales tant publiques que privées. 

Dans le cadre de la mise en place de la phase opérationnelle de ce rapprochement, il est proposé un poste de Contrôleur de gestion adjoint prioritairement en charge de la préparation du budget de ce futur ESPIC et de son impact financier sur le Centre hospitalier. 

Missions et objectifs spécifiques :

Dans ses missions, le Contrôleur de gestion adjoint assure principalement : 

- La préparation du budget du futur ESPIC dans le cadre de sa mise en œuvre opérationnelle : 
* calcul de coûts par activité sur la base des référentiels de comptabilité analytique hospitalière
* prévision budgétaire des différents postes de recettes et de dépenses au regard des scénarios discutés

- l’impact budgétaire du futur ESPIC sur le Centre hospitalier et le développement de la comptabilité analytique sur l’établissement, particulièrement en ce qui concerne les prestations croisées entre le Centre hospitalier et l’ESPIC : 
* calcul de coûts par activité sur la base des référentiels de comptabilité analytique

Autres activités : 

Le Contrôleur de gestion adjoint pourra aussi être amené à : 

- aider à l’élaboration du budget principal et des budgets annexes du Centre hospitalier

- actualiser des tableaux de suivi et des tableaux de bord par pôle

-aider à compléter les Statistiques annuelles des établissements de santé ou le Retraitement comptable

- répondre aux demandes ponctuelles des services (enquêtes, chiffres clés, études médico-économiques, études de charge de travail…)

Utilisation et compréhension des logiciels métier et des outils bureautiques, plus spécifiquement :

- CPAGE (formation possible)
- BusinessObjects


Place dans l'organigramme du service : 

Le Contrôleur de gestion adjoint participera à la cellule Contrôle de gestion. Il assiste le Contrôleur de gestion et comptable analytique dans ses fonctions. 

Responsable hiérarchique : Directeur des Finances, des Relations avec les usagers et des Affaires générales

Contraintes, risques et horaires de travail :

Les risques de ce poste peuvent être liés à l’utilisation importante de l’ordinateur. 

Les horaires de travail sont fixés à 37h hebdomadaires, soit 8h30 – 17h.
Les repos sont fixes (samedi / dimanche), en plus des jours fériés.

Exigences spécifiques :


Expérience professionnelle : 

Grade : selon profil

Diplôme en rapport avec le poste.
Bac + 3 minimum. 

Expérience en Direction des finances et contrôle de gestion hospitalière souhaitée


Savoir : 

Connaissances en comptabilité analytique et contrôle de gestion hospitalier
Connaissance du fonctionnement des établissements de santé
Connaissance de la procédure budgétaire hospitalière


Savoir-faire : 

Esprit de synthèse et d’initiative
Capacités rédactionnelles


Savoir-être : 

Capacité d’adaptation
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Discrétion et respect du secret professionnel
Sens du relationnel

Aptitudes : 

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)
Maîtrise de BusinessObjects et PMSI Pilot fortement recommandée

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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