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Offre : Emploi - Centre hospitalier Laon recherche Chargé de carriére, du recrutement - Laon - Aisne

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CH Laon

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2
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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chargé de recrutement

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Aisne (02)

PUBLIÉE LE
2013-02-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
chargé de carriére, du recrutement
Contrat(s) :
CDD;CDI

Descriptif :

Descriptif

Un poste de gestionnaire carrières (grade d’adjoint administratif) en CDD ou CDI à temps plein est à pourvoir à la direction des ressources humaines 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gestion administrative :
Constitution et mise à jour régulière du dossier informatique de l’agent (état civil, statut, situation familiale, contrats, quotité de travail, diplômes, formation...)
Constitution et mise à jour régulière du dossier administratif de l’agent :
Gestion de la carrière de l’agent titulaire (mise en stage, titularisation, changement d’échelon, de grade …)
Gestion des contrats (CDD-CDI)
Gestion de l’absentéisme (congés maladie, accidents de travail, maternité …) 
Gestion des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement…)
Tenue des tableaux de suivi internes (contrats, absences, positions statutaires…)
Accueil physique et téléphonique des agents, 
Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des agents ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des agents,
Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent

Gestion des retraites :
Constitution et gestion des dossiers de retraite des personnels non médicaux titulaires, stagiaires et contractuels (de l'affiliation à la radiation) 
Gestion des dossiers de rétablissement
Reprise d’antériorité
Validation de service

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Liquidation des factures liées à certaines dépenses RH (accidents de travail, expertises médicales...)
Participation à l’organisation et à la tenue des Commissions Paritaires Locales

CONNAISSANCE THEORIQUES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Utilisation des outils bureautiques, traitement de texte tableur
Connaissance de la réglementation en matière de retraite souhaitée

Relations HIERARCHIQUES :
Directeur des Ressources Humaines
Attachée d'Administration Hospitalière

Relations FONCTIONNELLES :
Personnels de la DRH
Cadres et cadres de pôles 
Agents de l’établissement
Médecin du travail
Trésor Public
Organismes CNRACL, CPAM…
Autres collectivités publiques (ex : hôpitaux)

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
Travail en équipe
Capacité d’adaptation et réactivité 
Qualités relationnelles, capacité à communiquer 
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité d'analyse des situations et de restitution de ces analyses 
Rigueur, organisation et méthode

Expérience dans le même type de poste souhaitée
Niveau ou BAC+2 souhaité


Le Centre Hospitalier de Laon - 1h50 de Paris - 45 min de Reims - 1h15 d\'Amiens - 1h40 de Lille 

Le Centre Hospitalier de Laon, siège du SAMU 02, est un établissement public de santé de 474 lits et 22 places d’ambulatoire médico-chirurgical.
Près de 1250 agents, dont 150 personnels médicaux, participent au fonctionnement de l’établissement.
L’établissement bénéficie d’un service d’accueil des urgences, d’un SMUR, d’un service de réanimation polyvalente adulte et d’une unité de soins intensifs en cardiologie.
Il couvre un large panel de spécialités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant ,en cardiologie, cancérologie, dialyse, rhumatologie, gériatrie, éducation et prévention du patient, chirurgie bariatrique, ORL et ophtalmologie, pédiatrie-néonatalogie et Centre d’Action Médico Sociale Précoce.
Il assure également la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs.
Un plateau technique moderne et performant permet de réaliser des radiographies conventionnelles, mammographies, échographies, scanner et IRM.
Le Centre Hospitalier de Laon voit s’achever la création d’une extension de 20 000 m2 permettant notamment le regroupement du pôle femme-mère-enfant sur le site principal de l’établissement ainsi qu’un redimensionnement des services existants.



Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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