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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Le Vinatier recherche MASSEUR KINESITHERAPEUTE - Salaire attractif - Bron - Rhône

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Centre Hospitalier Le Vinatier à Bron, Rhône, Rhône-A...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Rhône (69)

PUBLIÉE LE
2013-08-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
MASSEUR KINESITHERAPEUTE - Salaire attractif
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

1. GRADE, METIER, EMPLOI
Grade Masseur Kinésithérapeute
Emploi Masseur Kinésithérapeute
Métier Masseur Kinésithérapeute
% Temps 100

2. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Le masseur-kinésithérapeute est rattaché au médecin responsable de la structure interne au cadre
de santé masseur – kinésithérapeute ainsi qu’au cadre soignant assistant du chef de POLE et du Chef
de POLE.

3. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE
Temps de travail : 38 heures 20 hebdomadaire. Forfait 20 RTT.
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi, repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés.
Tableau de service élaboré et géré sous la responsabilité du chef de pôle.
Gestion des congés décentralisée au niveau du pôle d’affectation.
Horaires flexibles selon les nécessités du service.

4. AFFECTATION
POLE UMA MOPHA
Structure interne Médecine
Unité de soins Kinésithérapie
Unité fonctionnelle 1412

5. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE
L’unité de Kinésithérapie répond à toutes demandes de prises en charge émises par les différents
services de soins du CH Le Vinatier.
Dans un souci de continuité de soins, chaque masseur kinésithérapeute en fonction de sa quotité de
travail et des besoins exprimés, est référent d’un ou plusieurs centres de responsabilité.

6. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Est chargé sur prescription médicale écrite, de mettre en oeuvre des techniques ré
éducatives, adaptées à l’évolution des sciences et des techniques qui visent à la prévention,
à la récupération de l’autonomie fonctionnelle du malade ou d’y suppléer en maintenant
une situation de confort physique en cohérence avec le projet de soin du patient.

7. ACTIVITES PRINCIPALES
Technicité
• Etablir un diagnostic masso kinésithérapique.
• Concevoir et organiser la prise en charge du patient à partir de la prescription médicale, de
l’organisation du service demandeur et de l’unité de kinésithérapie.
• Fixer des objectifs en cohérence avec le projet de soin du patient en tenant compte de ses
caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
• Evaluer la qualité des soins dispensés.
Communication / animation
• Encadrer les stagiaires et participer à leur évaluation.
• Collaborer à des formations à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital.
• Assurer un travail de transmission d’information aux partenaires du soin.
• Participer à la gestion de l’unité de kinésithérapie en collaboration avec la hiérarchie

8. ACTIVITES SPECIFIQUES
• Tenir compte de l’intrication des pathologies psychiques et corporelles et adapter les
techniques de rééducation.
• S’inscrire dans des prises en charge globales de patients et travailler au sein d’une équipe
pluridisciplinaire élargie.

9. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Capacité à gérer son temps, ses dossiers de rééducation, le matériel.
• Capacité à faire face à un surcroît de travail exceptionnel grâce à une bonne gestion de son
emploi du temps.
• Aptitude à l’encadrement et au soutien des stagiaires dans la réalisation de leurs objectifs.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de communication, d’écoute et d’adaptation au profil psychologique du malade.
• Capacité à prendre des initiatives, à gérer l’imprévu, aptitude au changement.
• Qualités relationnelles (respecter le patient, faire preuve de patience et de persuasion).

9.1. Formation souhaitée
Etre titulaire du Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute ou d’un diplôme équivalent et une
autorisation d’exercice obtenue auprès du ministère français de la santé.

 

 

 

 

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