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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Le Vinatier recherche PSYCHOLOGUE - CDD 6 mois renouvelable - Bron - Rhône

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Centre Hospitalier Le Vinatier à Bron, Rhône, Rhône-A...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Rhône (69)

PUBLIÉE LE
2013-10-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
PSYCHOLOGUE - CDD 6 mois renouvelable
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

1. GRADE, METIER, EMPLOI
Grade Psychologue
Emploi Psychologue
% Temps 100 % : 80% ORSPERE et 20% SAMDARRA

2. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Pour des raisons de service et à titre tout à fait exceptionnel, le chef de pôle se réserve la
possibilité d’organiser une mobilité interne (règle concernant tous les professionnels du
pôle). Dans le cadre des délégations en vigueur, le rattachement hiérarchique est placé sous
l’autorité du docteur Halima ZEROUG-VIAL, directeur scientifique de l’ORSPERE, par
délégation fonctionnelle du chef de pôle (Pr d’AMATO).

3. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE
• Amplitude horaire : 9 h – 17 h
• Cycle de travail sur la base de 38 h 20
• Repos fixes week-end et jours fériés
• Congés pris en concertation avec l’ensemble des membres du service.

4. AFFECTATION
POLE EST
Structure interne CR 190 – 69Z58
Unité de soins
Unité fonctionnelle ORSPERE (UF 1432)-SAMDARRA (UF 1507)-CH Le Vinatier

5. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE
Fondé en 1996, l’Observatoire Régional Rhône-Alpes sur la Souffrance Psychique en Rapport
avec l’Exclusion (ORSPERE) devient en 2002, au regard de ses activités nationales, l’Observatoire National des pratiques en Santé Mentale et Précarité (ONSMP). Le réseau SAMDARRA, créé en 2007, est un centre ressource destiné aux professionnels et bénévoles impliqués dans l’accueil,
l’accompagnement et le soin des demandeurs d’asile, réfugiés et personnes issues de l’asile.
L’ORSPERE/SAMDARRA s’adressent à un public de professionnels du champ sanitaire et social
qui, dans l’exercice de leur fonction, sont confrontés à la souffrance psychique, génératrice
d’exclusion sociale et/ou d’altération de la santé mentale.
Une activité orientée selon quatre axes :
• La recherche : Les recherches-actions portent sur la thématique santé mentale, lien
social et exclusion, migration dont l’objectif est de produire une plus-value de savoirs
cliniques à partir des pratiques de terrain.
• La formation : des formations ponctuelles et universitaires (le DIU santé, société,
migration ouvert en 2012).
• L’animation et la coordination de réseau : organisation de groupes de travail
thématiques, de journées d’étude.
La publication de Rhizome et des Cahiers de Rhizome : bulletin national trimestriel
"Santé mentale et Précarité ”.
L’ONSMP-ORSPERE et le réseau SAMDARRA sont situés sur le CH le Vinatier, font partie du pôle EST, et plus précisément de la structure interne Psychiatrie et Société 69Z58 dont le responsable
est le Dr Halima ZEROUG-VIAL.

6. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Le psychologue a une double mission au sein d’une équipe pluridisciplinaire (sociologue,
psychiatre …), une activité recherche et une autre de chargé(e) de mission.

7. ACTIVITES PRINCIPALES
• Missions de recherche
o Participation et coordination de recherches pluridisciplinaires sur les thématiques de la migration et de la précarité 
o Animation de séminaires scientifiques
o Rédaction d’articles

Missions de chargé(e) de projet
o Animation de groupes de travail
o Participation/organisation de formations

• Missions transversales
o Participation aux réunions d’équipes/rencontre avec les partenaires
o Participation à l’élaboration de la revue Rhizome
o Développement de projets

8. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
a. Compétences et qualités requises
• Intérêt pour la clinique psychosociale
• Autonomie et capacité d’initiative
• Capacité à travailler en interdisciplinarité
• Bonne aptitude relationnelle
• Sens de l’organisation
• Disponibilité

b. Formation souhaitée : diplôme, titres, etc.
• Doctorat (soutenu ou en cours de finalisation) en psychologie idéalement sur
une thématique en lien avec la précarité et/ou la migration. Un rattachement
à un laboratoire de recherche est souhaité.

c. Expériences professionnelles
• Expérience souhaitée dans la gestion de projet
• Expérience souhaitée auprès de public précaire ou migrant précaire
Conformément à la législation en vigueur :
• L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV)
• L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

 

 

 

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