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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan recherche Directeur du Système d'Information - Challans - Vendée

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Mme. Frederique Labro-gouby
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vendée (85)

PUBLIÉE LE
2013-07-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Directeur du Système d'Information
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan recrute son Directeur du Système d'Information à compter du mois de septembre.

Position dans l’organigramme de direction :
• Liaisons hiérarchiques : placé sous l’autorité directe du chef d’établissement, il siège au Comité de Direction
• Liaisons fonctionnelles : relations avec les directions fonctionnelles, les chefs de pôle, l’encadrement

Missions générales, permanentes et spécifiques :
Définir la stratégie du système d’information (SI) et les priorités, piloter les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d’information (qualité / sécurité, coûts et performance), et l’ensemble des moyens correspondants, évaluer la performance du SI, en animant une équipe d’informaticiens, élaborer le S.D.S.I en s’appuyant sur un collège d’information médicale dynamique. 

Les principaux projets à moyen terme au-delà des projets technologiques sont : l’informatisation des processus liés aux blocs opératoires, l’étude d’une solution multi-entité juridiques, la mise en œuvre d’une nouvelle solution de pilotage médico-économique. 

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
• Contrôler la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur informatique (SDI)
• Encadrer directement le service informatique, assurer la gestion et le développement des personnels
• Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, et informationnelles
• Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting
• Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité 

La DSIO intervient sur le Centre hospitalier et les établissements de la Direction Commune : CH Loire-Vendée-Océan, Hôpital Dumonté de l’île d’Yeu, Hôpital de Noirmoutier, Hôpital de la Reynerie à Bouin, EPSMS la Madeleine à Bouin

Le service informatique est composé de :
• 1 ingénieur en charge des projets techniques et fonctionnels stratégiques
• 5 TSH en charges de l’environnement systèmes, réseaux et microinformatique (dont un en cours de recrutement)
• 3 experts applications en charge des applications médicales et paramédicales

Profil souhaité du candidat :

Ingénieur Informatique (Grille d’Ingénieur Hospitalier- selon expérience du candidat) 

Expérience professionnelle appréciée : 
Connaissance détaillée de l’architecture des systèmes d’information hospitalier des filières Convergence et Crossway de McKesson
Connaissance détaillée de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé
Expérience approfondie en matière de management d’équipe, d’encadrement du personnel
Expérience en matière de gestion administrative, économique et financière
Connaissances approfondies en matière d’informatique, de sécurité informatique et des systèmes d’information
Expérience en matière de stratégie, d’organisation et de conduite du changement.

Connaissances particulières requises / prévues : 
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour les réaliser
Traduire la stratégie en orientations, en plan d’actions et en moyens de réalisation 
Qualités souhaitées : 
Capacité à communiquer, rendre compte, mobiliser des acteurs
Capacité à piloter et gérer des projets
Capacité à gérer des situations de crise
Capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Bon relationnel et esprit de synthèse 

Contraintes et avantages liés au poste :
- participation aux astreintes informatiques
- cadre de vie du Nord Vendée : ville de Challans (20 000 habitants, très dynamique), située à 15 kms du littoral (St Jean-de-Monts, St Gilles-Croix-De-Vie, Iles de Yeu et Noirmoutier), à 55 kms au sud de Nantes (ligne de train)


Présentation générale de l'établissement :
Le CHLVO est identifié comme un établissement ayant su s’ancrer dans une logique territoriale, en développant une politique de coopération hospitalière et médico-sociale et en anticipant les évolutions du système d’information de santé avec le déploiement réussi du Dossier Médical Personnel et la mise en œuvre de projets de télémédecine. 

Soucieux de s’ouvrir au territoire, le CHLVO a largement ouvert son plateau technique aux spécialistes libéraux, développé la filière gériatrique dans le cadre d’un GCS associant 11 établissements sanitaires et médico-sociaux, et plus récemment créé une direction commune avec cinq établissements de proximité, qui implique une parfaite interopérabilité de son système d’information. 

Au 1er Janvier 2013, le CHLVO s’est agrandit en fusionnant avec le Centre Hospitalier de Saint Gilles Croix de Vie. 

Les enjeux de l’établissement pour 2013 sont : la mise en œuvre de la fusion avec Saint Gilles (négociation du Protocole de convergence sociale et élections professionnelles) l’organisation de la Direction Commune et notamment la définition des missions de chaque Direction Fonctionnelle au sein de cet ensemble, et la préparation du Projet d’Etablissement 2014- 2019, avec de façon conjointe la mise en place d’une CHT départementale. 

Présentation des services :
868 lits et 104 places pour le CH LVO et près de 1 700 lits pour le GCS.

 

 

 

 

 

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