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Offre : Emploi - Centre hospitalier Louis Jaillon recherche ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - Saint-Claude - Jura

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CH Louis Jaillon Saint-Claude, Jura, Franche-Comté

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M. Nicolas Alexandre
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Jura (39)

PUBLIÉE LE
2014-03-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE
 
Contrat(s) :
CDI
  Descriptif :

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-CLAUDE
(Communauté Hospitalière Jura Sud)

recrute son :

Responsable du service Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Attaché d’Administration Hospitalière ou contractuel

poste à pourvoir à partir du 4ème trimestre 2014


Présentation de l’établissement :

Le Centre Hospitalier Louis JAILLON de Saint Claude (40 médecins, 400 agents, 216 lits ou place) situé à 120 km de LYON, 74 km de GENEVE (Suisse), est au cœur du Parc Naturel du Haut-Jura, dans un environnement préservé fait de montagnes et de lacs, propice à la pratique sportive, aux activités natures, hiver comme été ou encore à la gastronomie avec la découverte de ses nombreux produits du terroir ( Comté, Vin Jaune, Morilles…)

L’établissement propose une offre de soins complète grâce à son service d’urgences, son bloc opératoire et sa maternité.

Le Centre Hospitalier de Saint Claude s’est volontairement inscrit dans une démarche de coopération par la création d’une Communauté Hospitalière de Territoire « Jura Sud » avec les Centres Hospitaliers de Lons le Saunier, Champagnole, Morez et d’Orgelet. Depuis 2012, les établissements ont une équipe de direction commune. Le Centre Hospitalier de Saint Claude travaille en collaboration étroite avec le Centre Hospitalier de Morez. 

Le Service des Ressources Humaines :

Vous êtes responsable du service des ressources humaines et des affaires médicales des Centres Hospitaliers de Saint-Claude et de Morez.

Vous avez sous votre responsabilité, à Saint-Claude, deux adjoints des cadres (chargé des affaires médicales et de la formation, chargé du suivi des carrières) et un adjoint administratif (gestionnaire de paie).


Au Centre Hospitalier de MOREZ, la gestion de proximité des Ressources Humaines est assurée par le référent de site et un agent administratif qui est chargé de la formation.


Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur des ressources humaines de la communauté hospitalière de territoire Jura Sud, le directeur opérationnel des Centres Hospitaliers de Saint-Claude et de Morez, la direction des soins et les présidents des CME.

Vous bénéficiez de l’aide des responsables RH des autres établissements de la CHT.

Le Centre Hospitalier dispose d’HEXAGONE pour SIRH et cotise à l’ANFH.

Vos missions :

• Mise en œuvre de la politique de ressources humaines
• Suivi des situations individuelles
• Suivi et application des textes législatifs réglementaires
• Préparation et suivi de l’EPRD
• Coordination des CAPL (préparation et réunion)
• Secrétariat des CTE et du CHSCT 
• Suivi de l'activité syndicale et relations avec les partenaires sociaux
• Participation aux réflexions dans le cadre de la qualité de vie au travail
• Traitement des questions disciplinaire
• Supervision de la paie et des affaires médicales du Centre Hospitalier de Morez

En l'absence du DRH ou du directeur opérationnel du CH, l'attaché d'administration assure la suppléance de la DRH pour les domaines qui le concerne dans le respect de la décision de délégation de signature.

Vous supervisez l’activité du service, notamment :
• La paie
• La gestion des carrières
• La campagne Evaluation - Notation
• La formation du personnel médical et non médical

Vous assurez en lien étroit avec le DRH et le directeur opérationnel les recrutements et la gestion du corps médical. 

Vous serez particulièrement chargé en prenant votre poste de :

• Mettre en place un logiciel de gestion de temps de travail
• Renforcer le suivi et le contrôle de la masse salariale
• Mettre en œuvre les actions identifiées dans le projet social en cours de rédaction 
• Mettre en place le DPC


Profil recherché :

Attaché d’administration hospitalière, détaché ou contractuel

• Formation et expérience professionnelle souhaité :

o Bac +5, Master 2 en ressources humaines ou droit administratif si possible
o Expérience réussie dans des fonctions similaires 
o Expérience requise dans le management d’équipe et de gestion de projets

• Connaissances et compétences professionnelles :

o Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé
o Excellente connaissances de la fonction publique hospitalière
o Droit public et droit du travail
o Management d’équipe
o Maîtrise des outils de la bureautique

• Qualités personnelles :

o Rigueur
o Autonomie,
o Réactivité
o Disponibilité
o Discrétion
o Capacité de négociation

Condition de travail :

Rémunération selon grille statutaire ou expérience pour les contractuels. Vous avez la possibilité de participer au tour d’astreinte de direction.

39 heures par semaine, 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT.

L’établissement peut vous aidera à trouver un emploi à votre conjoint si cela s’avérait nécessaire.

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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