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Offre : Emploi - Centre hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche Directeur adjoint chargé des ressources humaines - Parthenay - Deux-Sèvres

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Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres à Parthenay dans ...

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M. André Razafindranaly
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur adjoint

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Deux-Sèvres (79)

PUBLIÉE LE
2013-04-11
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Directeur adjoint chargé des ressources humaines
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Etablissement d'environ 1000 lits et places, le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recrute au 1er septembre un directeur adjoint chargé des ressources humaines. 

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Elaboration, mise en œuvre et suivi de la politique ressources humaines de l’établissement (personnel non médical uniquement)

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : 

- Élaboration et mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du CH Nord Deux-Sèvres (1690 personnels non médicaux répartis sur trois sites distants de 35 à 45 km) et de l’hôpital de Mauléon (170 agents) en cohérence avec les missions et la stratégie de ces deux établissements en direction commune
- Maîtrise des dépenses de personnel dans le cadre des objectifs du Contrat de Retour à l'Équilibre
- Adaptation des organisations de travail à l’évolution des activités de l’établissement, avec le projet de création d’un nouvel hôpital à horizon 2015-2016, dont l’éligibilité au Plan Hôpital 2012 a été validée par le COPERMO du 2 avril 2013
- Élaboration et mise en œuvre de la politique sociale en cohérence avec le projet d’établissement

Nature des délégations associées au poste :

Délégation de signature sur l’ensemble du domaine RH (personnel non médical uniquement)

Expérience professionnelle appréciée :

Expérience en qualité de directeur adjoint chargé des ressources humaines souhaitée

Connaissances particulières requises / prévues :

Connaissances approfondie du statut des personnels de la fonction publique hospitalière
Expérience en accompagnement de restructuration hospitalière appréciée

Compétences professionnelles requises / prévues :

Capacité d’analyse, de synthèse, de décision, d’arbitrage et d’évaluation
Capacité d’animation d’équipes, de motivation et de négociation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à concevoir et à traduire la stratégie en orientations, plans d’actions et moyens de réalisation

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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