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Offre : Emploi - Centre hospitalier régional d'Orléans recherche CADRE DE SANTE PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F) - Orleans - Loiret

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M. Martine Morancais
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Pharmacie

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loiret (45)

PUBLIÉE LE
2013-07-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
 
 
Descriptif :

Le CHR d'ORLEANS

recrute

pour sa pharmacie
un cadre de santé pharmacie à temps plein

OBJECTIFS PRINCIPAUX DU POSTE :

* Mettre en oeuvre les moyens pour atteindre les objectifs des PUI 
* Veiller à la continuité du service rendu 24h/24h pour toutes les unités de soins du CHRO dans le respect des bonnes pratiques au regard des textes réglementaires et dans le respect des instructions du pharmacien responsable
* Maintenir la qualité tant au niveau des processus que du management, et optimiser la qualité des prestations rendues au client 
* Élaborer, produire des supports nécessaires relatifs à l’organisation du circuit des produits de santé
* Accompagner le changement induit par la mise en place de mesures correctives issues des groupes de travail 
* Faciliter la qualité des échanges entre les PUI et les services de soins
* Participer à l’analyse des évènements indésirables
* S’assurer de la pérennité des connaissances et des pratiques au sein du service 
* Etre responsable de l'animation de l'équipe et de l'accueil des stagiaires. 


ACTIVITE D’ENCADREMENT
Le cadre participe à l'élaboration du projet de service, il garantit une réflexion éthique en collégialité et veille au respect des valeurs professionnelles du service et de l'établissement. En collaboration avec le pharmacien, il est responsable de la mise en oeuvre du projet et des résultats ; il établit le rapport d'activité. 
Il analyse les données, les tableaux de bord en collaboration avec les pharmaciens responsables

Le cadre est responsable de la circulation de l'information, à l'intérieur du service, de plus il est garant de l'expression des personnels, à l'extérieur du service avec d'éventuels collaborateurs : par exemple PPH bloc et PPH pharmacie clinique. 


ACTIVITE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

 Gestion directe : les PPH, OP, personnels administratifs et techniques sont concernés. Cette activité consiste à : 
- assurer une planification optimale du temps de travail du personnel 
- utiliser les outils de mesure de l'activité et de la charge de travail pour prévoir les besoins en personnel tant sur le plan quantitatif que qualitatif 
- anticiper l'évolution du secteur et les besoins en personnel qualifié 
- favoriser la participation des agents et leur l'esprit d'initiative pour un réel engagement dans l'organisation des processus des différents secteurs, par un management participatif. 

 Evaluation des compétences du personnel en collaboration avec le pharmacien responsable : 
- Outre l'entretien annuel obligatoire pour chaque agent titulaire, les agents en contrat et en formation sont évalués suivant les modalités de la DRH ou grâce à des documents qualité internes. 
- Evaluation des compétences des stagiaires selon les modalités exigées par l'organisme de formation. 

 Formation 
Le cadre organise la formation initiale et continue des agents du service. 
Il participe lui-même à des actions de formation et/ou d'enseignement à l'extérieur.

ACTIVITE DE GESTION DE LA PRODUCTION 
 Organisation de la production 
Le cadre de santé met en place des outils de production sous la responsabilité du pharmacien, et veille à leur utilisation. Il assure, en collaboration avec le pharmacien du secteur, une planification optimale des tâches aux postes. Il impulse une dynamique évolutive de l'activité de production. 

 Evaluation des pratiques 
Elaboration des outils de suivi, analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre des actions correctives en collaboration avec le pharmacien de chaque secteur. 

 Dotations 
Recensement et détermination des besoins des unités fonctionnelles en produits de santé. Ces actions s'organisent autour des concepts de rationalisation et de respect budgétaire, selon l'évolution de l'art et les contraintes réglementaires. 

 Gestion des équipements et consommables 
Contrôle du respect des contrats de maintenance et d'entretien des équipements du service. Le cadre participe aux prévisions de renouvellement du matériel. 
Contrôle de l'approvisionnement indispensable à la production, suivi des consommations.

ACTIVITES PERIPHERIQUES
- Participer à la vie institutionnelle, et intervenir aux réunions de cadres des pôles en fonction des projets à conduire.
- Participer aux travaux en lien avec le projet d’établissement
- Assurer le remplacement du cadre de santé du Circuit du médicament durant ses congés annuels pour la gestion urgente hors champ technique de compétence différente.

 

 

 

 

 

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