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Offre : Emploi - Centre Hospitalier René Dubos recherche CONTROLEUR DE GESTION - Pontoise - Val-d'Oise

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Mme. Brigitte Foyard
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-d'Oise (95)

PUBLIÉE LE
2013-07-08
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CONTROLEUR DE GESTION
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Un poste de contrôleur de gestion est à pourvoir à la Direction des Affaires Financières.

Activités principales :
* Conception, réalisation, analyse et diffusion d’outils de gestion : 
- Tableaux de bord : suivi des activités, taux d’occupation, dépenses/recettes directes, ETP, absentéisme…
- Comptabilité analytique : retraitement comptable, base d’Angers, CREA et TCCM par pôle et SA, ENCC,
- Etudes médico-économiques spécifiques dans le cadre de l’évaluation des projets, des dossiers d’autorisation,
- Stratégie/projets médicaux : outil interne de calcul des parts de marché, taux de fuite, d’attraction à partir des bases PMSI régionales,
* Réalisation de documents de synthèse et de présentation sur l’analyse des outils ou sur les études réalisées,
* Suivi des contrats de pôle (à mettre en œuvre), participation à la politique de contractualisation,
* Interventions dans les bureaux de pôles pour présenter les tableaux de bord, les résultats de la comptabilité analytique et les études médico-économiques,
* Gestion du fichier commun de structure et mise en place d’un programme de fiabilisation continue des bases de données du SIH utiles au contrôle de gestion (RH, facturation, PMSI, mouvement…),
* Réalisation de la SAE et du rapport annuel d’activité,
* Réalisation de formations internes sur le contrôle de gestion.

Formation et expérience requises :
* Diplôme d’études supérieures en gestion, comptabilité, finances en santé avec spécialisation en contrôle de gestion,
* Expériences significative en contrôle de gestion en milieu hospitalier ou clinique,
* Connaissance des systèmes d’information hospitalière,
* Expérience de management d’une petite équipe.

Qualités professionnelles requises :
* Rigueur, organisation, opiniâtreté, adaptabilité dans le travail,
* Disponibilité, écoute, communication, pédagogie et délégation dans le management de l’équipe,
* Esprit d’équipe, de synthèse, perspicacité, imagination, capacité à proposer et conseiller son supérieur hiérarchique,
Capacité à animer le dialogue de gestion avec les pôles et les autres directions fonctionnelles,
* Capacité de rédaction, de prise de parole en public et de gestion de réunion,
* Maîtrise des outils bureautiques, dont une très grande aisance avec Excel, Access et Business Object.

 

 

 

 

 

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