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Offre : Emploi - Centre hospitalier Robert Bisson recherche chargé du développement de la GPMC - Lisieux - Calvados

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Centre Hospitalier Robert Bisson, à Lisieux, Calvados...

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Calvados (14)

PUBLIÉE LE
2013-03-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

1 poste de chargé du développement de la GPMC

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

1 poste à temps plein à pourvoir en mai/juin 2013 à la Direction des Ressources Humaines (CDD de 1 an).

Définition du poste : traiter les informations concernant les métiers et les compétences dans le cadre d\'un projet institutionnel à déployer à l\'aide d\'un outil informatique.

Pré requis : bonne connaissance des organisations et des métiers de la FPH. Appétence pour l\'informatique et maîtrise de la bureautique. Bonne connaissance et/ou expérience des méthodes de gestion de projet.

Activités :
- mise en oeuvre, gestion et animation du projet sous la responsabilité du DRH
- conception et réalisation d\'outils et de méthodes spécifiques au déploiement de la GPMC
- centralisation et harmonisation des fiches de postes/fonctions/métiers et des profils correspondants
- information et conseil auprès de l\'encadrement et des utilisateurs
- réalisation et exploitation d\'enquêtes, d\'entretiens relatifs à son domaine d\'activité
- recensement et analyse des besoins des utilisateurs
- tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d\'activité

Savoir-faire :
- concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
- construire et utiliser des outils de pilotage
- conseiller et orienter les choix d\'une personne ou d\'un groupe
- animer des réunions
- identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Connaissances :
- logiciel dédié à la GPMC
- communication/relations interpersonnelles
- statut de la Fonction Publique Hospitalière
- méthodologie de description des postes/métiers
- gestion des ressources humaines
- logiciel dédié à la gestion du personnel
- méthodologie de gestion de projet
- organisation et fonctionnement interne de l\'établissement

Relations professionnelles : directions fonctionnelles, encadrement, équipe de la DRH, fournisseur du logiciel (ANFH)

Etudes préparant au métier et diplôme(s) :
formations de niveau III : DUT gestion et administration d\'entreprise option personnel ou formation niveau II : LMD en droit, économie, sciences humaines, psychologue du travail

Débutant accepté.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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