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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche 2 Psychomotricien(ne)s - Ile-de-France - Paris

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CH sainte anne (Paris)

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-12-04
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
2 Psychomotricien(ne)s
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / fonction : Psychomotricien (ne)

Grade : Psychomotricien (ne)

Service : Pôle PARNASSE – Secteur 75G13 

Position dans la structure : 
Liaisons hiérarchiques :
• Cadre supérieur de santé 
• Cadre de santé de l’unité 

Liaisons fonctionnelles :
• Médecin chef de pôle
• Médecin responsable de l’unité
• Cadre socio éducatif
• Les autres professionnels de l’unité

Présentation du service et de l’équipe : 
• Environnement du poste :
Le psychomotricien(ne) a pour vocation de prendre en charge sur prescription médicale les personnes suivies par le secteur psychiatrique 75 G13 (14ème arrondissement) en hospitalisation partielle et en ambulatoire.

• Horaires :
Temps plein. Horaire médian, horaires continus de jour 7h36 par jour, les jours ouvrables (à déterminer en complément des plannings des autres professionnels).

• Lieux d’exercice :
-Le psychomotricien(ne) intervient sur le site des Gobelins et éventuellement sur des structures extérieur (gymnase, piscine, centre équestre…).
-Il partage les locaux à la disposition de l’ensemble des professionnels (bureaux, salles d’activités...).

• Exigence requise par le poste :
Diplôme d’état de psychomotricité.

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction :
Réaliser des soins et des .activités de rééducation et thérapeutique qui permettent aux patients une restauration de leur autonomie grâce à des techniques corporelles collectives et individuelles en faisant appel aux fonctions psychiques, motrices et affectives.

Activités, missions générales du poste : 
• Participation au projet de soins spécifique au patient en inscrivant sa démarche de soin dans une collaboration et une participation interprofessionnelle.
• Réalisation de bilans psychomoteurs des personnes suivies en ambulatoire sur les Espaces Gobelins, sur réflexion d’équipe et prescription médicale.
• Proposition et rédaction de projets de groupe thérapeutiques utilisant différentes médiations.
Prise en charge en séance groupale et/ou individuelle, seul et/ou en co-thérapie.
• Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins (mise à jour du dossier patient).
• Référence soignante : coordination des soins au sein des Espaces Gobelins, entretien de suivi de prise en charge des patients et lien avec les partenaires. 
• Cotation des actes réalisés et bilan d’activité.
• Participation aux réunions de service, pôle, unité et de synthèse.
• Etre responsable du matériel de psychomotricité.
• Veille professionnelle et promotion de la profession et de son évolution.
• Accueil et encadrement d’étudiants psychomotriciens ou autres étudiants en formation initiale et de professionnels en formation continue

Composition de l’équipe : 10 agents dans l’équipe de catégories socio éducative, paramédicale, soignante et médicale. 

Relations fonctionnelles:
Avec des structures extérieures à l’établissement : OUI (fréquentes)
Avec d’autres services : OUI (fréquentes)
Avec le public : OUI (occasionnelles)
Avec la famille : OUI (occasionnelles)

Organisation du travail : 
Travail en équipe : OUI
Organisation individuelle : OUI
Prise d’initiatives : OUI
Participation à des travaux, à des recherches : Occasionnelles
Encadrement d’équipe : NON

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE : 
Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE : 
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : 
• Diplôme de psychomotricien (ne)
• Expérience en psychiatrie adulte souhaitée
Se tenir informé de l’évolution des techniques relevant de son champ professionnel spécifique. 

Savoir-faire (compétences professionnelles) : 
• Travailler en équipe interprofessionnelle afin de contribuer à une prise en charge globale des patients.
• Posséder les connaissances théoriques et pratiques liées à son diplôme d’état.
• Avoir les connaissances élémentaires des pathologies en santé mentale.
• Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne.
• Connaître les techniques d’approche corporelle et être capable de les appliquer afin de contribuer :
o au traitement des déficiences intellectuelles
o aux troubles caractériels ou de la personnalité
o aux troubles des régulations émotionnelles et relationnelles
o aux troubles de la représentation du corps d’origine psychique ou physique.
• Instaurer une relation de confiance avec le malade et son entourage.
• Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises sur la situation du patient.
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Respecter le secret professionnel.
• Avoir le sens du service public, s’intégrer dans le fonctionnement du service dans le respect des règles institutionnelles.
• Maîtriser l’outil informatique

Savoir-être (qualités personnelles) : 
• Sens des relations humaines 
• Ecoute et disponibilité 
• Capacités d’évaluation, de transmission, de coordination 
• Capacité de travail en équipe 
• Capacité à gérer des situations de crise, gestion des émotions et maîtrise de soi.

Obligations professionnelles : 
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : 
Evolution liée aux projets de service et du pôle.

 

 

 

 

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