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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche Assistant de service social - Ile-de-France - Paris

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CH sainte anne (Paris)

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Mme. Marie-claude Assouline
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-12-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Assistant de service social
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle Parnasse

Service : Docteur MARCEL

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Position dans la structure : 
Liaisons hiérarchiques : Conseillère technique responsable du service social aux patients

Liaisons fonctionnelles :
• Chef de service Docteur MARCEL cadre supérieur de santé Madame MASSON 
• Cadres de santé et médecins du service, soignants du service

Présentation du service et de l’équipe : 
Service de psychiatrie adulte intervenant sur le 5 et 6 arrondissement de PARIS Nombreuses structures extra hospitalières/CMP foyer, appartements associatifs, hôpital de jour CAC AFT 

Horaires : Temps plein sur la base horaire de 7h36

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction : 
Poste dédié au pôle hébergement du service à savoir
- foyer thérapeutique de post cure(17 lits)
- aft ( 6 places temps plein) suivi social des patients en aft suivis des familles quant à leur agrément et leur renouvellement
- travail de liaison pour la bonne coordination de la prise en charge

Activités permanentes : 
- Inscription d’un travail de réhabilitation sociale pour les patients en transversal
- En individuel ou en groupes
- Réunion du pôle hébergement 2ème vendredi de chaque mois au foyer point sur les projet inter unité

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) : 
- Présence 2 jours au foyer pour le suivi de tous les patients hébergés au foyer /semaine mardi et vendredi- nécessité d’un bureau dédié
- Présence au CMP lundi mercredi et jeudi

Contraintes du poste : Nécessite une bonne capacité d’adaptation car poste réparti sur plusieurs structures

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE : 
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

- Diplôme national de service social
- Formations complémentaires appréciées
- Expérience en milieu hospitalier ou dans le champ du handicap souhaitable

Savoir-faire : 
- Autonomie -bonne organisation du travail
- Travail relationnel important avec les patients et familles- travail partenarial dans la cité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’initiative 
- Mobilité et adaptabilité
- Intérêt et compétences à développer pour la création et la conduite d’interventions collectives en lien avec les suivis individualisés dans le champ du logement et de l’hébergement.

Savoir-être : 
- Qualités personnelles (savoir être) :
- Intérêt pour le champ de la psychiatrie
- Qualités relationnelles et d’écoute, empathie
- Dynamisme et créativité appréciés

Obligations professionnelles :
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés aux difficultés relationnelles avec un public en souffrance psychologique ou psychiatrique

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE 
Evolution possible en fonction de l’organisation nécessaire de la continuité du service social du service

 

 

 

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