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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche Cadre de santé de nuit-Direction des Soins - Ile-de-France - Paris

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CH sainte anne (Paris)

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M. Sylvie LEUWERS
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur des soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-05-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé de nuit-Direction des Soins
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Fiche de Fonction – Fiche de poste
Cadre de santé en mission transversale 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Pôle / Direction Fonctionnelle : Direction

Service : Direction des soins
Accès par :
•Métro ligne 6, station Glacière
•Bus n°21, 62, 88
•RER B station Denfert Rochereau
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction CADRE DE SANTE DE NUIT
Grade Cadre de santé
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
•Cadre supérieur de santé de la Direction des soins
Liaisons fonctionnelles :
•Direction générale,
•Directeurs de garde,
•Les cadres de santé et cadres supérieurs de santé des pôles,
•Personnels médicaux et paramédicaux, administratifs et logistiques,
•Les équipes de sécurité, les services de police, les prestataires extérieurs.
Présentation du service et de l’équipe
Le Centre Hospitalier Sainte Anne comprend des Services de psychiatrie : 
7 services de psychiatrie adulte de secteur desservant les : 5e,6e,14e, 15e et 16e arrondissements de Paris.
2 services hospitalo-universitaires poursuivant une activité clinique non sectorisée.
1 Centre Psychiatrique d’Orientation et d’Accueil : CPOA
5 Foyers de post cure et 1 Centre d’Accueil et de Crise ( CAC )fonctionnant Jour et Nuit

Services des Neurosciences :
1 service de Neurochirurgie, Neurologie, Neuroréanimation et Neuroanesthésie, Médecine Physique et Réadaptation, Neuroradiologie, Laboratoires.
L’Hôpital assure la grande garde de neurochirurgie tous les 6 jours et dispose d’une unité de soins intensifs neuro-vasculaires.

Horaires L’amplitude horaire est de 12 h.Présence de 20h à 6 h.

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction
Le cadre de santé de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit du Centre Hospitalier Sainte Anne et de les accompagner dans toutes les situations nécessaires. Il est le garant de l’application des procèdures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.
Activités permanentes
•Le cadre de nuit est le référent de l’ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leur famille.
•En cas de besoin, il peut s’appuyer pour l’ensemble des missions sur l’autorité et la responsabilité du Directeur de garde.,
•Il peut être amené à collaborer avec les médecins de garde ou d’astreinte.
•Il doit s’organiser pour rencontrer l’ensemble des services de soins de l’établissement, et trace ces rencontres sur un tableau de suivi.
•Gestion des ressources humaines et organisation des soins :
Gestion de l’équipe de suppléance de nuit sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de la Direction des soins,
S’assure de la prise en charge soignante des patients et redistribue les affectations des personnels si nécessaire,
Participe à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes.
Informe les cadres de santé de jour des changements et réajustements éventuels,
Contribue (par des informations factuelles) aux évaluations des personnels de nuit, en collaboration avec les cadres de santé de jour,
Participe à l’intégration des nouveaux personnels de nuit,
Contribue à l’information des professionnels sur les projets et évolutions de l’établissement, les nouvelles organisations et les procédures institutionnelles.

Le cadre de nuit n’intervient en aucune façon dans la gestion des personnels de nuit des services de l’établissement. Cette responsabilité reste celle de l’encadrement du secteur, service ou pôle.

Transmissions et réunions de service :
Assure des transmissions journalières et les transmet à l’adresse mail suivante : dir-des-soins.
Assure des transmissions par mail aux cadres supérieurs des différents services de soins et de pôles, avec copie à dir-des-soins. 
Informe les cadres de santé de jour des changements et réajustements éventuels.

Démarches institutionnelles et projets :
Participe à la gestion des risques et à la déclaration des évènements indésirables,
Participe à des groupes de travail transversaux sur l’établissement, particulièrement lorsqu’ils ont une incidence sur le travail de nuit, et en fonction des contraintes du planning,
Participe à la mise en œuvre et au suivi des démarches qualité.
Participe sur invitation aux réunions d’équipe au sein de la Direction des soins
Participe aux réunions plénières de l’encadrement soignant organisées par la Direction des soins
Participe aux réunions de l’équipe de suppléance de nuit organisées par la Direction des soins.

Outils mis à disposition
Le bureau du cadre de nuit se trouve au niveau de la Direction des soins.
Le cadre de nuit a un téléphone portable dédié.
Accès au tableau informatique des présences (semaine et week end)
Véhicule mis à disposition
Accès au logiciel AGIRH et plannings informatisés permettant la visualisation des personnels IDE et AS présents chaque nuit
Accès au logiciel PE 10 (Etat des lits) +GAM (Gestion administrative des malades)
Planning des grandes gardes de Neurochirurgie
Planning mensuels des différents personnels médicaux, techniques, administratifs de garde,
Tableau de suivi des visites des différents pôles et services, tableau partagé avec la Direction des soins et l’encadrement supérieur des pôles.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
•Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
-Savoir s’adapter aux habitudes du service et aux différents personnels
-Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
-Savoir apporter un soutien aux équipes,
-Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
•Activité sur plusieurs lieux
•Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres « priorités »
-Savoir organiser son temps

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
•Diplôme de Cadre de santé,
•Expérience d’encadrement de 2 à 5ans souhaitée
•Permis de conduire
•Connaissance de la réglementation hospitalière,
•Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook…
•Connaissance indispensable des procédures administratives.
Savoir faire
•Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
•Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
•Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
•Travailler en équipe/ en réseau,
•Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
•Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.
Savoir être
•Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
•Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions
•Sens des responsabilités et de la communication,
•Capacité à s’adapter aux différents intervenants,
•Capacité à gérer son stress et ses affects,
•Capacité à gérer les conflits,
•Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
•Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Obligations professionnelles
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
•Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
•Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
•Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
•Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Références : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière 2011

 

 

 

 

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