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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche CADRE DE SANTE - Ile-de-France - Paris

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CH Sainte-Anne, Paris, Île-de-France

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M. Christian Giglioli
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-05-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Pôle : CPOA-Consultations somatiques de liaison
Chef de Pôle : Dr MJ Guedj
Cadre administratif de pôle : Brigitte Maudet
Cadre supérieur de pôle : Christian Gilioli
Le poste : 80 % Centre psychiatrique d’orientation et d’accueil (CPOA)
20 % Consultations somatiques de liaison (CSL)
Accès par :
•Métro ligne 6, station Glacière
•Bus n°21, 62, 88
•RER B station Denfert-Rochereau

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Cadre responsable d’unité de soins
Grade Cadre de santé
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
•Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins,
•Cadre supérieur de Pôle,
Liaisons fonctionnelles :
•Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecin responsable d’unités
•Psychiatres et internes de garde
•Equipe pluridisciplinaire
•Différents services logistiques et techniques.
•Directions fonctionnelles 
Présentation du service et de l’équipe La mission du CPOA est l’accueil de l’urgence psychiatrique 24h/24, 365 jours par an. L’équipe médicale est composée de 3.5 PH. Plusieurs psychiatres vacataires assurent des gardes.
35 infirmiers et 2 cadres de santé composent l’équipe paramédicale. 3 ASH complètent l’équipe et assurent l’entretien des locaux et la réfection des chambres.
Le service des consultations somatiques prend en charge les problèmes somatiques des patients hospitalisés en psychiatrie à Sainte-Anne. Il est comprend un PH (chef de service) et 4 médecins vacataires.. 1 IDE, 1 AS, 0.5 pédicure podologue et 0.5 secrétaires composent l’équipe paramédicale. . 
Horaires 8h30-19h00 (en amplitude de 7h48)

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients.
Activités permanentes • Contrôle du suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement,
•Coordonne la prise en charge des patients en définissant les priorités de passage (prévention de la violence)
•Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens, 
•Fait respecter les règles d’hygiène,
•Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle,
•Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI),
•Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques à l’unité de soins, au service, et au pôle : informatisation du dossier patient
•Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins, observatoire de la violence, commission d’hospitalisation
•Actualise les procédures et les annuaires des correspondants 
•Gère la consultation famille sans patient 
•Organise les visites à domicile (suivi et développement) 
•Participe au projet Ariane Psy (n°d’appel unique) 
Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
•Coordonne et supervise la réponse téléphonique (conseils, gestion des flux)
•Définit l’orientation des patients sans domicile fixe (DIRP)
•Définit l’orientation des patients incarcérés (D398)
Contraintes du poste Présence de l’encadrement de 8h30 à 19h00 par tranche de 7h48
La présence un samedi par mois est à discuter

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
•Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
-Savoir s’adapter aux habitudes du service et aux différents personnels
-Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
-Savoir apporter un soutien à l’équipe
-Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
•Activité sur plusieurs lieux
•Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres « priorités »
- Savoir organiser son temps

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
•Diplôme de Cadre de santé,
•Connaissance de la réglementation hospitalière,
•Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook….
Savoir faire
•Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
•Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
•Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
•Travailler en équipe/ en réseau,
•Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation,
•Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
•Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
•Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.
Savoir être
•Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
•Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité,
•Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,
•Capacité à gérer son stress et ses affects,
•Capacité à gérer les conflits,
•Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
•Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Obligations professionnelles
•Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
•Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
•Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
•Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
•Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Cadre supérieur de santé


Références : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière 2011

 

 

 

 

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