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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche Ouvrier Professionnel Qualifié-Agent de Sécurité SSIAP 1 - Ile-de-France - Paris

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CH Sainte-Anne, Paris, Île-de-France

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M. Philippe Stallivieri
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ouvrier qualifié, spécialisé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-05-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Ouvrier Professionnel Qualifié-Agent de Sécurité SSIAP 1
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-ANNE


PROFIL DE POSTE

AGENT DE SECURITE SSIAP 1


SERVICE : DIRECTION DE L’INGENIERIE, DES TRAVAUX ET DU PATRIMOINE (DITP)
SERVICE SECURITE - PREVENTION (code : 1868)


Activité du service
Le service sécurité – prévention a pour mission d\\\'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens du Centre hospitalier Sainte Anne (CHSA)

Particularités du service
Activité 24h/24 et 7j/7, y compris jours fériés.
Double mission :
Sécurité incendie (activité réglementaire de prévention, de formation et de maintenance)
Sécurité générale (Contrôle des accès, gestion des alarmes, ronde, désincarcération sur ascenseurs, assistance à personnes, ...) 

Projets en cours dans le service
Gestion des activités de vérification des installations / équipements de sécurité incendie, par l’intermédiaire d’un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
POSTE A POURVOIR : AGENT DE SECURITE INCENDIE SSIAP 1
GRADE : Ouvrier Professionnel Qualifié

Quotité de temps de travail
07h38 en journée ou 10 h03 de nuit, en repos variables
Activité sur une des deux équipes de la journée (matin ou après-midi) ou la nuit, selon les impératifs liés à la continuité de service.
Recrutement initial sur une des deux équipes de jour (à priori)

•Horaires
Les deux équipes de jour (matin et après-midi) appliquent les horaires 06h40-14h18 et 13h48-21h26 alors que l’équipe de nuit travaille de 20h57 à 07h00.



Finalités principales du poste

Réponse à une obligation réglementaire de sécurité incendie applicable aux établissements recevant du public décrit par l’arrêté du 2 mai 2005.
Surveillance des bâtiments et services (rondes contre les risques d’incendie et de malveillance)
Interventions sur sinistres et accompagnement des secours extérieurs
Accueil physique et téléphonique de tout public

Tâches confiées

1. Sécurité générale
Contrôle des accès de l’établissement (contrôle visuel et vidéo), depuis le poste de sécurité.
Mission d’accueil et de renseignement
Sécurité des biens et des personnes contre les vols, la malveillance et l’intrusion, grâce à des rondes régulières
Premiers secours aux personnes en difficulté (désincacération des personnes bloquées dans les ascenseurs, etc…)
Accompagnement des directives nationales en matière de sécurité (plan vigipirate)
Relais du standard téléphonique, en dehors des heures de présence des agents d’accueil
Contrôle et suivi des alarmes anti-intrusion et anti-agression
Balisage des voies et accès aux bâtiments lors de travaux dangereux (chantiers, etc…)
Contrôle du mouvement de certains trousseaux de clefs (ménage, caisses, chantiers etc…)
2. Sécurité incendie
Prévention des incendies
Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l\\\'incendie, dans le cadre de l\\\'assistance à personnes
Formations théorique et pratique du personnel du CHSA, en intra et extrahospitalier
Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie (maintenance des installations et équipements de sécurité incendie, conformément aux obligations réglementaires)
Intervention précoce face aux incendies
Evacuation du public
Exploitation du PC de sécurité incendie, avec traçabilité des actions engagées
Alerte et accueil des secours

DESCRIPTION DU POSTE


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Nombre d’agents par équipe :
12 agents de jour dont 4 chefs d’équipe, sur un total de 20 agents dans le service
8 agents de nuit dont 3 chefs d’équipe

Catégories de personnel représentées dans le service :
1 chargé des sécurités
1 chef de service de sécurité incendie
7 chefs d’équipes (4 de jour, 3 de nuit)
13 agents de sécurité répartis sur les 3 équipes
Poste occupé par le responsable direct : Chef d’équipe SSIAP 2

RELATIONS FONCTIONNELLES
avec des structures extérieures à l’établissement : NON
avec d’autres services : OUI
avec le public : OUI
avec la famille : OUI (occasionnelles)
avec le malade : OUI (occasionnelles)

Poste exigeant des qualités relationnelles particulières telles que maîtrise de soi, retenue, discrétion et esprit d’équipe.


ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail en équipe : OUI
Organisation individuelle du travail : NON
Prise d’initiatives : OUI
Participation à des travaux de recherches : NON
Responsabilités : OUI
Encadrement d’équipe : OUI (occasionnellement)


AVANTAGES DU POSTE
Poste aux compétences reconnues et appréciées
Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes
Activités variées


PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ


FORMATION

Domaine de formation : Diplôme minimal d’agent de Service de Sécurité Incendie et d\\\'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP 1) – Arrêté du 30 décembre 2010
Permis de conduire B indispensable



Niveau : Certificat d’Aptitude Primaire
Expérience : 2 à 3 années d’expérience en qualité d’agent de sécurité en ERP serait un plus
Langues : Sans objet

APTITUDES REQUISES 

Qualités personnelles
Discrétion,
Sens du contact avec le public et le personnel (communication),
Ponctualité,
Répondre aux exigences de l’aptitude physique (annexe 7 de l’arrêté du 30/12/10)
Goût du travail en équipe,
Méthode et rigueur.

Qualités professionnelles
Aptitude à la prise d’initiatives et de décisions,
Sens de l’organisation du travail et des responsabilités,
Bonnes connaissances des installations techniques

CONNAISSANCES D’UN MILIEU PARTICULIER
Milieu hospitalier, ou tout établissement recevant du public (ERP)

 

 

 

 

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