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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche Technicien de laboratoire - Paris

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CH Sainte-Marie (Grand-Bourg)

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Mme. Edith Mouchet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Technicien, Tech. Chef de laboratoire

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-09-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Technicien de laboratoire
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Métier / fonction:
Technicien de laboratoire

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :

•Coordonnatrice Générale des Soins, Directeur des Soins,
•Cadre Supérieur de Santé,
•Cadre de Santé.



Liaisons fonctionnelles :

•Médecin Chef de Pôle, Médecins Chef de Service, Médecins Responsables d’unité
•Equipe pluridisciplinaire
•Différents services logistiques techniques

Présentation du service et de l’équipe
Activité du service : 
Laboratoire d’analyses médicales polyvalent



Particularités du service :

Laboratoire polyvalent de Biologie réalisant actuellement des analyses d’hématologie, d’hémostase, de biochimie, d’immunoanalyse, de sérologie, de microbiologie, des dosages de médicaments et d’immunohématologie .Gestion d’un dépôt de sang. Au sein de ce pôle, mise en place d’un centre de ressources biologiques (CRB).



Projets en cours dans le service : 

Développement et consolidation de la démarche qualité en vue de la certification et de l’accréditation. Mise en place du projet de pôle médico technique comprenant le laboratoire d’anatomie pathologique, le laboratoire de biologie et la pharmacie. 



Nombre de personnes composant l’équipe : 
33

Catégories de personnel représentées dans le service : 
Chef de service, biologistes, internes, techniciens de laboratoire, infirmière, adjoint administratif, aide de laboratoire, ASHQ, cadres de santé, secrétaire.

Horaires
Tranche horaire de 7h38 sur une plage allant de 6h45 à 21h15, y compris week-end et jour férié
Nuit possible de 21h à 7h03 



MISSIONS DU POSTE :

Définition de la fonction :

Contribuer au diagnostic et au suivi thérapeutique des patients en exécutant des analyses biologiques en fonction des prescriptions dans un laboratoire polyvalent ; participer aux maintenances préventives des automates, à la gestion des stocks, dans le respect de la démarche qualité et des règles de fonctionnement.
Activités permanentes

Réaliser des examens prescrits sur les différents automates ou en technique manuelle avec saisie informatique, validation analytique, passage et interprétation des contrôles de qualité :

•Bactériologie : 
examens microscopiques directs ou après coloration, mise en culture, isolement et identification des germes isolés et antibiogramme à l’aide du Vitek et du mini Api. Rendu des résultats sur Sirscan



•Hématologie : 
numération sur le Sysmex XT ou Sysmex XS, validation analytique et contrôle des résultats sur lame. VS.


•Hémostase : 
Utilisation de l’ACL TOP et ACL ELITE


•Biochimie : 
Dosage de biochimie sérique, urinaire et du LCR sur Cobas Intégra ou Exl; Gazométrie sur ABL 700 et pHOx ; dosages de médicaments et recherches de toxiques sur Cobas Integra.


•Sérologie : 
Utilisation du Vitros ECI, du mini Vidas et en techniques manuelles


•Hormonologie : 
Dosage d’hormonologie et de marqueurs tumoraux sur Centaur CP


•Immuno-hématologie :
réalisation de groupes sanguins et recherche d’agglutinines irrégulières sur automate Wadiana.


•Gestion du dépôt de sang avec distribution de produits sanguins labiles.
Actions qualité en assurant le passage des contrôles journaliers et en validant les résultats ; Mise en place d’actions correctives si nécessaire.

Contribuer à la démarche qualité en vue de l’accréditation selon la norme ISO 15189
S’investir dans un ou plusieurs domaines de référence.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
•Hygiène hospitalière environnementale
•Pharmacologie : dosage de médicaments par HPLC
•Dosages des protéines spécifiques sur Bn ProSpec ; Electrophorèse, immunoélectrophorèse sériques, urinaires et du LCR et isoélectrofocalisation, en technique Helena ;
•Réalisation de prélèvements au sein du laboratoire de biologie
•Suivi des stocks de consommables et réactifs en vérifiant les dates de péremption ;
•Maintenance des automates.
•Participation au pré-postanalytique (accueil des patients, des fournisseurs, enregistrement des analyses, remise de résultats, envois extérieurs)

Contraintes du poste
•Participer à la continuité de service,
•Etre polyvalent



COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
•BTS ou DUT Analyses biologiques
•Maitrise des outils informatiques
•Diplôme de prélèvement

Savoir-faire
•Savoir réaliser avec méthode et rigueur les analyses de laboratoire dans le cadre de la norme ISO 15189
•Savoir utiliser l’informatique et les logiciels bureautiques de base
•Etre apte à la polyvalence,
•Connaitre le milieu hospitalier.

Savoir être
•Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
•Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
•Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, 
•Capacité à s’adapter aux changements.
•Membre à part entière de l’équipe pluri-professionnelle

Obligations professionnelles

•Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
•Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
•Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
•Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
•Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 


RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
•Gestion du stress lié au risque imprévu, à la gestion de l’urgence 
•AES
•Risque chimique (réactifs)



EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE :

Références :

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière 2011

 

 

 

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