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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire CHU de Nantes recherche CHARGE(E) DE PROJET EN RESOURCES HUMAINES, GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET DE L’ABSENTEISME - Nantes - Loire-Atlantique

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CHU de Nantes, Loire Atlantique, Pays de la Loire

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M. Romain Percot
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire-Atlantique (44)

PUBLIÉE LE
2013-09-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CHARGE(E) DE PROJET EN RESOURCES HUMAINES, GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET DE L’ABSENTEISME
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

La Mission d’appui régionale pour la gestion des Ressources Humaines (MiRH), intervenant dans les structures sanitaires et médico-sociales publiques et privées des Pays de la Loire, a été créée en Janvier 2013.

Cette mission d’appui accompagne ces structures afin de leur apporter conseil et soutien pour adapter la gestion de leurs ressources humaines aux enjeux démographiques et économiques des prochaines années. Autonomes dans leur gestion RH, les établissements peuvent recourir librement aux services de la MiRH et utiliser les outils communs développés par celle-ci.

Dans ce cadre, sont déjà engagés des projets relatifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois/Métiers et des Compétences (GPEC / GPMC).

Aujourd’hui, un nouvel autre axe de travail, inscrit dans les objectifs de la MiRH, doit être développé : l’amélioration des conditions de travail dans les établissements et services (gestion prévisionnelle de l’absentéisme, pénibilité au travail, risques psycho-sociaux…), avec des actions de nature à analyser collectivement les conditions de travail et de proposer des solutions adaptées au contexte des établissements et structures sanitaires et médico-sociales.

Les actions envisagées dans ce cadre peuvent notamment être:

- la mutualisation d’une analyse détaillée des risques pour les professionnels les plus exposés,
- la limitation des facteurs de risque entrainant un absentéisme des personnels.
Pour développer ce nouvel axe de travail, la MiRH recrute un (une) Chargé(e) de projet en ressources humaines, plus spécifiquement orienté sur les problématiques de conditions de travail, de risques professionnels et d’absentéisme.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Faire le lien entre l’ARS et les établissements dans le cadre des Contrats Locaux d’Amélioration des Conditions de Travail : assistance à la gestion de projet (recueil des besoins, préparation du Comité de choix, suivi …).
- Former les établissements pour les aider à réaliser et mettre à jour de leur Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
- Etat des lieux des documents existants dans les établissements
- Accompagnement à la mise en place selon le besoin de l’établissement en tenant compte de sa taille, de son secteur,…
- Aider les établissements à évaluer les risques professionnels et les conseiller dans la mise en place d’actions adaptées.
- Diffuser les bonnes pratiques en matière de prévention des risques, de qualité de vie au travail et de gestion de l’absentéisme.
- Informer et former les établissements sur leurs obligations
Ces missions liées à la qualité de vie au travail peuvent être évolutives en fonction des besoins identifiés par la MIRH.

PROFIL ATTENDU

Formation
- Formation en ressources humaines avec une spécialisation en gestion des risques professionnels

Savoirs
- Cadre légal des risques professionnels
- Droit du travail relatif à la santé physique et mentale des salariés
- Sociologie des organisations (secteur de la santé et du médico-social)
- Techniques de communication

Savoir-faire
- Sensibiliser, former et responsabiliser
- Mobiliser des acteurs
- Analyser, valoriser et diffuser des résultats
- Traduire des observations en préconisations
- Conseiller et aider à la décision
- Animer des groupes de travail

Savoir-être
- Etre force de proposition
- Bonnes qualités relationnelles
- Bon pédagogue
- Rigueur et méthode

Environnement de travail
- Etablissements sanitaires et médico-sociaux de la région publics et privés.
- Directeurs et DRH d’établissements
- Fédérations d’établissements
- Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire

 

 

 

 

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