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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire CHU de Nantes recherche Responsable de la formation continue - Nantes - Loire-Atlantique

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CHU de Nantes, Loire Atlantique, Pays de la Loire

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable de la Formation

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire-Atlantique (44)

PUBLIÉE LE
2013-10-09
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable de la formation continue
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Afin de palier à un départ, le CHU de Nantes recherche un Responsable de la formation continue H/F à compter de décembre 2013.

Le Responsable de la formation continue:

• Elabore, suit et valorise le Plan de Formation du CHU de Nantes – (9 077 agents, répartis en 153 métiers selon la nomenclature du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière) ; 
• Conduit l’activité administrative, financière et d’ingénierie de formation du Département avec ses 8 collaborateurs (Cadre de Santé, Adjoints des Cadres, Adjoints administratifs, stagiaires - Master et écoles) ; 
• Assure les relations avec l’ANFH – Association Nationale de Formation Hospitalière – au niveau régional et National ; 
• Participe au développement de la politique générale de GPMC – Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences - de l’établissement ; 
• Co-anime, avec la Directrice-Adjointe du Pôle, le COPIL et le groupe opérationnel de suivi de la GPMC du CHU;
• Co-anime, avec la Directrice-Adjointe du Pôle, la Commission formation de l’établissement, émanant du CTE; 
• Exerce une activité importante d’animation des réseaux, formels et informels, pour valoriser et diversifier l’offre de formation du CHU auprès des agents et des partenaires locaux ; 
• Propose et porte des actions innovantes notamment dans le cadre du Projet Management de l’Etablissement ;
• Conduit la mise en place du Développement Professionnel Continue (DPC) dans l’établissement, membre du Comité Stratégique, COPIL DPC ; 
• Participe au Dialogue Social de l’établissement pour le volet formation et l’accompagnement professionnel des agents;
• Assure, dans un calendrier annuel contraint la bonne réalisation du plan de formation pour l’ensemble des agents non-médicaux de l’établissement ;
• Assure la responsabilité et la coordination des « achats » de formation dans un souci de bonne utilisation des fonds libératoire du CHU (Cotisation ANFH) et de la qualité des prestations achetées en adéquation avec la demande institutionnelle et individuelle ; et dans le respect du Code des Marchés Publics ;
• Présente le plan de formation devant les instances de l’établissement (commission de formation, CSI) ;
• Audite les demandes internes et expertise les évolutions de l’offre de formation en France;
• Etre en mesure d’assurer des interventions régulières en public afin de présenter la politique de formation du CHU de Nantes.

PROFIL:
BTS à Bac+5 dans la filière RH avec une spécialisation Formation continue
Expérience au sein de la Fonction Publique Hospitalière exigée.

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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