Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne recherche ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS SECTEUR FINANCES - Saint-Etienne - Loire

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

Réseau -
2
-
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire (42)

PUBLIÉE LE
2013-03-11
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS SECTEUR FINANCES
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
 
 
Descriptif :

I- PRESENTATION DU SERVICE :

A- LIEU D’EXERCICE
CHU de ST ETIENNE - Hôpital Bellevue : Pavillon 31.

B- MISSIONS DE LA DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES, DU CONTROLE DE GESTION ET FACTURATION (DAF-CG-BE)
La DAF- CG-BE est divisée en 4 secteurs :

o Finances (6,3ETP)

En charge du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP), du Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI), de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) et documents budgétaires, du suivi des comptes de résultat (principal et annexes), de la gestion de la dette et de la trésorerie, de la mise en place de la fiabilisation des comptes, de la production des états financiers réglementaires.



o Contrôle de Gestion (4.3 ETP)

En charge de la comptabilité analytique, du Retraitement Comptable (RTC), de la production des comptes de résultats analytiques (CRéA), de la Statistique Annuelle d’Etablissement (SAE), des analyses médico-économiques, du fichier structure.

o Bureau des Entrées – Facturation (84 ETP)

En charge de la facturation, du traitement des rejets, des relations avec la CPAM, de la veille réglementaire, de l’identitovigilance, de l’encaissement en régie.

o Service Social des Patients (14 ETP)
En charge d’accompagner les Patients et leur famille, de faciliter leur accès aux soins et leur sortie afin de réduire la durée moyenne de séjour.


Le poste concerné est un Adjoint des Cadres Hospitaliers pour le secteur Finances.

C- ORGANIGRAMME ET EFFECTIFS DU SERVICE D’AFFECTATION : 

 ORGANIGRAMME : LIENS HIERARCHIQUES

L’Adjoint des Cadres Hospitaliers est placée sous la responsabilité de l’Attachée d’Administration Hospitalière, du Directeur du service DAF-CG-BE et de son adjoint.

 EFFECTIFS DU SERVICE FINANCES : 6,3 ETP

Les Affaires Financières comptent 7 agents :

- 1 Attachée d’Administration Hospitalière.
- 3 ACH dont 1 à 80 %
- 3 adjoints administratifs, dont 1 à 50%.


 HORAIRE ET ROULEMENT DU SERVICE D’AFFECTATION

 Amplitude Horaire : 8 H 30 – 19 H

 ROULEMENT ET PLANNING :

- Conforme à l’Accord Local :
 39 heures 48 par semaine.
 28 CA + 1 jour congé formation.
 20 jours de RTT



II- MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

A- MISSION :

L’Adjoint des Cadres Finances travaille en étroite collaboration et seconde l’Attachée d’Administration Hospitalière pour la mise en œuvre de la procédure budgétaire en collaboration des : 
• acteurs internes : Département d’Informations Médicales (DIM) Directions Fonctionnelles…
• interlocuteurs externes : Trésorerie Principale (TP), Agence Régionale de Santé (ARS), Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM)… dans un contexte pluriannuel.


B- FONCTIONS PRINCIPALES : 

Ces fonctions s’exercent dans la limite fixée par l’Attachée d’Administration Hospitalière et sous sa responsabilité. Elles concernent sa participation à l’élaboration des documents réglementaires et aux travaux listés ci-après : 
.
• PGFP, pour les projections pluriannuelles de l’ensemble de la structure budgétaire et financière
• PPI, pour le renouvellement du patrimoine
• EPRD, pour les autorisations de dépenses en corrélation des prévisions de recettes de l’annuité budgétaire.
• Tableaux de bord pour le suivi budgétaires des dépenses et des recettes, au regard des autorisations budgétaires.
• Rapports infra-annuels (RIA).
• Opérations d’ordre budgétaire de clôture pour la production du compte financier anticipé.
• Suivi de la trésorerie et de la dette (gestion de la trésorerie et des emprunts).
• Gestion des outils bancaires (lignes de trésorerie et emprunts) et gestion dynamique de la dette (mise en concurrence, dépouillement des offres et mise à l’arbitrage).
• Contrôle des engagements et suivi de la disponibilité de trésorerie.
• Réponses aux diverses enquêtes financières.
• Suivi de conventions avec l’extérieur.
• Suivi des délais de paiement des fournisseurs.
• Réalisation d’actions d’amélioration des encaissements.
• Suivi de la liquidation des titres de recettes et des mandats.
• Traitement de dossiers transversaux.



III- APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES

A- CONNAISSANCES 

• Maitrise outils informatiques, niveau avancé (Bureautique, Tableurs, Bases de données, Requêteur - BO)
• Maîtrise de toutes les fonctionnalités du logiciel MAGH2 ou aptitudes à s’adapter rapidement.
• Adaptabilité aux logiciels spécifiques aux affaires financières tels que: Finance Active, logiciel EHPAD, logiciel de suivi du PGFP etc.

• Connaissance du secteur hospitalier
• Connaissances du plan comptable et de l’instruction M21 ou aptitude à l’appréhender rapidement.
• Notions de gestion budgétaire et financière dans un Etablissement Public de Santé

B- SAVOIR FAIRE
.
• Organisation et rigueur impératives pour éviter toutes erreurs dans les saisies ou contrôles d’information.
• Compétences en informatique (Bases de données, Requêteur, PGI, outils décisionnels…), pour diversifier les outils de pilotage et de mesure de la performance
• Capacité d’adaptation aux techniques, procédures et organisations nouvelles
• Aptitudes à prendre des initiatives en fonction de ses attributions 
• Aptitude à l’analyse et la synthèse.

C- SAVOIR ETRE

• Disponibilité notamment en période de clôture budgétaire.
• Rigueur impérative dans toutes les tâches
• Sens relationnel fort, capacité d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux