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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne recherche Chargé de mission gestion de projets - Saint-Etienne - Loire

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CHU de Saint-Étienne

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M. Clement Caillaux
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire (42)

PUBLIÉE LE
2014-02-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Chargé de mission gestion de projets
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Le chargé de mission exerce au sein de la direction Projets. Il assiste le Directeur Projets dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets arrêtés par les instances du CHU de St Etienne.
En collaboration avec les pôles auprès desquels il est placé, il élabore les Fiches Médico-Economiques des projets sollicités par le Pôle ou initiés par la Direction Générale, met en œuvre ces projets, garantit l’atteinte des objectifs fixés, appuie les Pôles dans l’analyse de gestion.
Avec le Directeur référent de Pôle, il représente la Direction Générale auprès des Pôles.
Il entretient des relations étroites avec les Directions fonctionnelles et l’ensemble des responsables médicaux et soignants.
Membre du comité de direction, il présente ses dossiers en Comité de direction. Il peut être amené à participer et à présenter des dossiers aux instances, le plus souvent avec l’appui du Directeur Projets ou du Directeur référent concerné.
Il prépare les réunions des Comités Opérationnels des Pôles auprès desquels il est placé. 
Plus globalement, il contribue aux modifications des organisations hospitalières nécessaires à l’amélioration de l’efficience globale et à la réalisation du Contrat de Retour à l’Equilibre Financier. 

Compétences et connaissances requises:
Connaissance des règles de financement et de facturation. 
Savoir analyser des situations comptables, budgétaires et financières, et construire des outils de pilotage
Connaissance de l’organisation du système de santé en France et compréhension du projet médical de Pôle
Maitriser les règles de gestion de projet
Maitrise des outils informatiques 

Savoir-faire et savoir être:
Savoir prioriser/planifier les actions
Savoir écouter et conseiller
Savoir rédiger des notes de synthèse
Savoir travailler en collaboration et rendre compte
Savoir analyser/synthétiser des informations
Disponibilité
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Réactivité
Force de proposition

Fiche de poste complète disponible sur demande

L’emploi consiste en un CDD de deux ans, renouvelable. Au terme de la première période du contrat, en fonction des aptitudes, du projet professionnel et des possibilités, une perspective de CDD plus long ou d’emploi en CDI pourra être envisagée.

La rémunération est composée :
- d’une part fixe de 40 à 55 K€ bruts annuels, en fonction de l’expérience acquise
- d’une part variable comprise entre 0 et 15% de la rémunération annuelle. Son niveau est fixé dans le cadre de l’évaluation annuelle, en fonction de l’atteinte des objectifs et de l’engagement du chargé de mission

Poste à pourvoir dès que possible

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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