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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de Brest recherche CHEF DE PROJET - Déploiement - Brest - Finistère

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CHU de Brest en Bretagne - Finistère

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M. Christiane Pilven
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Finistère (29)

PUBLIÉE LE
2014-03-09
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 Poste proposé :
CHEF DE PROJET - Déploiement
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
Descriptif :

Grade INGENIEUR 

1- Définition :
Conduire des projets informatiques, dans toutes leurs dimensions – techniques, financières, humaines, organisationnelles - en conformité avec le cahier des charges jusqu'à leur mise en production, dans le respect du plan de la qualité, des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.

2- Spécificités :
Service DSIS, Morvan bâtiment 1. Son activité peut être exercée dans tous les locaux du CHRU, voire pour représenter le CHU en extra établissement.

3- Conditions particulières :
Lieu d’exercice : tous les sites du CHRU de Brest voire en extra établissement
Horaire : s’agissant d’un poste de cadre, le temps de travail relève d’un décompte journalier et non d’un décompte horaire. En contrepartie, l’intéressé bénéficie de 19 jours RTT.
Liens hiérarchiques :
- Responsable du groupe Technologie et Gestion de projets
- Directeur DSIS
Liens fonctionnels :
Les équipes de la Direction des Systèmes d’Information de santé
Contraintes du poste :
- Astreintes selon les modalités du service
- Possibilité de travail en horaires « décalés »suivant les règles de GTT.

4- Activités :
- Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...
- Définition de la conception technique et des spécifications détaillées d'un projet
- Définition des tests et recette du projet avec les équipes métiers et techniques SI
- Élaboration et proposition des modifications en cours de projet (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisation
- Gestion de l'équipe projet
- Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
- Planification, contrôle de la mise en oeuvre, déploiement de la solution et formation de l'utilisateur final
- Réalisation ou supervision et contrôle du déroulement du projet
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
- Rédaction du dossier de choix de la solution informatique avec la maîtrise d'ouvrage (moa)

5- Savoirs (connaissances) Description Degré :
Architecture du système d'information : Connaissances détaillées
Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies Conduite de projet : Connaissances approfondies
Développement informatique / analyse et programmation : Connaissances détaillées
Droit des données informatiques : Connaissances générales
Droit des marchés publics : Connaissances détaillées
Informatique / Système d'information : Connaissances détaillées
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances générales
Produits et marché informatiques : Connaissances générales
Sécurité informatique-Sécurité des systèmes d'information : Connaissances générales

6- Savoir-faire :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine
- Concevoir et modéliser une solution informatique, à partir d'un besoin métier
- Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

7- Informations complémentaires :
Relations professionnelles les plus fréquentes : les fournisseurs, les équipes de la DSIS et de l’établissement
- Maintien des compétences par le biais de la formation professionnelle continue
- Participation à la démarche qualité et sécurité de la DSIS et de l’établissement

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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