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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Caen recherche ADJOINT DES CADRES - Caen - Calvados

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M. Marie-josé Bleux
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Calvados (14)

PUBLIÉE LE
2013-03-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

ADJOINT DES CADRES

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

FICHE DE POSTE
PROFIL DE POSTE
ADJOINT DES CADRES
Direction de l’Activité Médicale page 1/2
Direction de l’activité Médicale

1. DOMAINE D’APPLICATION
Adjoint des Cadres au sein de la Direction de l’Activité Médicale.

2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE
Décret N°90-839 du 21 Septembre 1990 portant statut s particuliers des personnels administratifs de la
fonction publique hospitalière.

3. MISSIONS DU POSTE
1. Missions principales :
Suivi des dossiers d’autorisation :
-Pilotage des dossiers d’Autorisations d’activité ;
-Montage de dossiers en lien avec les responsables de services et les directions
fonctionnelles.

Assistance des directeurs de l’activité médicale sur les dossiers institutionnels (projet
éducation thérapeutique, CPOM …) ;

Suivi des coopérations :

-Supervision et suivi des conventions en partenariat et de coopération inter-hospitalières et
autres ;
-Evaluation des conventions signées.

Participation au suivi des pôles ;
Veille réglementaire et documentaire ;
Encadrement du secrétariat des directeurs de l’activité médicale.


2.
Missions spécifiques :
Enquêtes :
-Suivi des réponses aux enquêtes ministérielles et autres relatives aux activités de
l’établissement en lien avec les services et les directions fonctionnelles.

Instances :

-
Rédaction de notes et d’avis pour les instances consultatives et délibératives ;

Ce document est propriété du CHU de Caen – Toute utilisation, reproduction, modification est soumise à accord du propriétaire.


FICHE DE POSTE
PROFIL DE POSTE
ADJOINT DES CADRES
Direction de l’Activité Médicale page 2/2
Direction de l’activité Médicale

4. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Liaisons hiérarchiques :

-Les directeurs de l’activité médicale ;
-Le directeur général/ le directeur général adjoint


Liaisons fonctionnelles :

-Toutes les directions fonctionnelles ;
-La direction de la recherche clinique, notamment pour le suivi des activités labellisées.


5. SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS
-Diplomatie, discrétion ;
-Autonomie, rigueur, méthodologie ;
-Dynamisme, réactivité ;
-Maîtrise de soi, pondération ;
-Capacité d’analyse, bon sens ;
-Grande disponibilité ;
-Sens du travail en équipe ;
-Organisation et répartition ;
-Conception et adaptation des organisations ;
-Capacité à rédiger des notes, rapports, comptes rendus ;
-Sens de l’appartenance au service public, à l’établissement ;
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, word, Outlook…)


6. EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps plein. Souplesse d’horaire.

 

 

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