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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de grenoble CHU de grenoble recherche ATTACHE ADMINISTRATION GESTION STRATEGIQUE - Grenoble - Isère

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Isère (38)

PUBLIÉE LE
2014-02-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE ADMINISTRATION GESTION STRATEGIQUE
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Emploi aidé;Mutation
  Descriptif :

PRESENTATION DU SERVICE :

Le Pôle Travaux et Services Techniques a notamment en charge la réalisation des opérations du Projet d’Etablissement et du Plan de Travaux annuel, le renforcement de la sécurité sanitaire et technique des hôpitaux, l’organisation et mise en œuvre de la maintenance du patrimoine, la gestion de la sécurité-incendie et de la sûreté.
Pour réaliser ces missions, le Pôle Travaux et Services Techniques élabore des programmes, planifie des budgets, conçoit et réalise des travaux, passe des marchés, paye des entrepreneurs, contrôle les dépenses, gère des personnels et organise leurs activités.

MISSION GENERALE DE L’EMPLOI :

L’Attaché « Gestion Stratégique » assiste la direction dans la définition et la mise en œuvre des orientations d’organisation, de performance et de qualité, participe à la définition des objectifs dans les domaines de la gestion financière, des ressources humaines et anticipe les résultats. 
Il exerce une surveillance des indicateurs mis en place pour évaluer l'activité du pôle, sa performance en termes d’objectifs, présente les informations à la direction. Il apprécie les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations et propose les actions correctives.
Il pilote l’élaboration des budgets et leur suivi d’exécution dans le respect des règles de la comptabilité publique hospitalière en lien avec la Direction des Finances et la Trésorerie Principale du CHU.
Il décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines dans le cadre des objectifs du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines du CHU. Il anime la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs, des emplois et des promotions du personnel.
Suivant les demandes de la direction, il s'acquitte de missions engageant la responsabilité de l’administration.

COMPETENCE ET APTITUDES :

• Elaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs et procédures de contrôle de gestion, mettre en place des tableaux de bord, identifier les écarts significatifs entre réalisations et prévisions, détecter les anomalies, en rechercher les causes, proposer des mesures correctives,
• Savoir diagnostiquer une situation avec des données chiffrées et rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable, financière ou d’activité à un moment donné,
• Connaître (ou aptitude à appréhender et à appliquer) les statuts régissant la gestion administrative des personnels, savoir calculer les ratios sociaux, les interpréter, en dégager les dysfonctionnements internes,
• Connaître les techniques d’encadrement, d’animation d’équipe et de gestion de projet, savoir animer une réunion, conduire un entretien et des négociations, procéder à des arbitrages délicats,
• Animer l’identification, l’analyser des besoins individuels et collectifs en formation, aider à leur formalisation, élaborer le plan de formation,
• Savoir gérer le temps entre de multiples réunions internes et externes et la réalisation du travail personnel (rapports, projets…), tout en respectant des délais.
• Posséder rigueur, méthode et organisation, discrétion et respect de la confidentialité

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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