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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers recherche Adjoint Responsable fonctionnel du Centre de Ressources Biologiques H/F - Poitiers - Vienne

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vienne (86)

PUBLIÉE LE
2014-01-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint Responsable fonctionnel du Centre de Ressources Biologiques H/F
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Le CHU de Poitiers recherche un Adjoint Responsable fonctionnel du Centre de Ressources Biologiques (CRB) H/F à 100% à compter de mars-avril 2014 en CDI ou par mutation/détachement.

Rattaché au Directeur de la Recherche et au Responsable fonctionnel du CRB, le futur adjoint devra assurer les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assister le coordonnateur et le responsable fonctionnel dans la réalisation de leurs missions
- Animer et assurer l’organisation matérielle du CRB, notamment sur les aspects techniques et opérationnels
- Gérer les interfaces entre le CRB et les services du CHU ou les intervenants externes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Management
Stratégie et management
- Participation au Comité Technique et aux Comités de Pilotage et Scientifique
- Préparation des Revues de Directions
- Rédaction des rapports annuels d’activité.

Management de la qualité
- Rédaction des procédures
- Recueil et analyse des indicateurs et des questionnaires de satisfaction

Communication
- Gestion de la communication interne et externe

Gestion des ressources biologiques
Mise en collection / Mise à disposition
- Vérification et application des procédures des mises en collection et des mises à disposition des ressources biologiques
- Etablir les devis
- Mettre à disposition le catalogue des ressources biologiques disponibles

Support
Commandes et achats
- Recueillir les besoins en consommable et matériel
- Valider les commandes et les achats
- Assurer le suivi budgétaire 

Personnel et compétences
- Accueil des nouveaux arrivants
- Suivi des formations, autorisations, habilitations
- Gestion des plannings

Processus externalisés
- Gérer les interfaces
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats 


FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Master 2 en biologie de la santé ou Master 2 qualité
- Master en management de la santé ou Diplôme de Cadre de santé
Compétences nécessaires ou à acquérir
- Connaissances scientifiques et techniques concernant la gestion des ressources biologiques humaines
- Connaissance de la réglementation encadrant les collections de ressources biologiques humaines à des fins de recherche
- Compétence en gestion financière et en gestion de personnel.

QUALITÉS REQUISES :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité d’anticipation, qualités relationnelles (beaucoup de contacts avec la direction usagers risques qualité et les Responsables scientifiques du CRB)
- Rigueur et dynamisme

Le poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les fonctionnaires (grille A, grade d’attache d’administration ou de cadre de santé)
La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l’expérience des candidats.


Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 23 février 2014.

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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