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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers recherche Contrôleurs de gestion H/F - Poitiers - Vienne

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Mme. Isabelle MENESTRET
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vienne (86)

PUBLIÉE LE
2013-05-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Contrôleurs de gestion H/F
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

2 postes de contrôleurs de gestion opérationnels sont à pourvoir à temps plein au sein de pôles d’activité du CHU de Poitiers, pour septembre 2013.

Rattachés hiérarchiquement au directeur référent de chaque pôle et fonctionnellement à la direction du contrôle de gestion, les contrôleurs de gestion opérationnels seront en charge des missions suivantes :

Missions d’assistance de gestion opérationnelle et d’aide à la décision auprès du pôle :
- Assister le directeur référent, le coordonnateur de pôle et le cadre supérieur de santé dans le pilotage et la gestion médico-économique du pôle.
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance du pôle déclinés dans le contrat interne d’objectifs et de moyens et expliquer les résultats et les écarts en collaboration avec les acteurs du pôle
- Assurer le reporting de suivi des objectifs et des moyens du pôle vers le contrôle de gestion central
- A partir des outils mis à disposition par le contrôle de gestion, sélectionner les indicateurs les plus pertinents pour le bureau de pôle et proposer des tableaux de bord adaptés
- Réaliser des études médico-économiques en accompagnement des projets
- Assurer une veille permanente sur la fiabilité des indicateurs mis à disposition par le contrôle de gestion
- Contribuer à l’évolution des outils mis à disposition par le contrôle de gestion ; être force de proposition

Missions consacrées à la participation des projets du pôle :
- Contribuer à la rédaction du projet de pôle et réaliser sa mise en forme
- Accompagner le bureau de pôle dans la conduite des projets : élaboration de fiches projet, outil de suivi des actions
- Planifier et organiser les réunions du bureau de pôle (rétro planning, compte rendus)
- Etre vecteur d’information dans le pôle, entre le pôle et les directions fonctionnelles, entre le pôle et les autres pôles
- Participer aux projets institutionnels (ex site intranet, projet d’établissement….)
- Participer à des missions institutionnelles ponctuelles validées par la commission de pôles et relayées par le supérieur hiérarchique (ex enquête flash, plan de formation…).

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir réaliser un suivi budgétaire et des études économiques
- Maîtriser Excel (niveau avancé), Word, Power Point
- Connaître une méthodologie de conduite de projet
- Les savoir-faire suivants sont souhaités :
o Connaître la réforme de financement des établissements publics de santé et les grands principes du PMSI
o Avoir des connaissances générales en matière de réglementation hospitalière

QUALITÉS :
- Grande Autonomie et capacité d’initiative, sens de l’organisation, capacité d'adaptation
- Capacité à la coordination et au travail en équipe, savoir-être en matière de communication et de relationnel, esprit d'analyse et de synthèse.

DIPLOMES – COMPÉTENCES :
Niveau Master 1 ou 2 en Contrôle de Gestion avec 6 mois d’expérience minimum.

Les postes sont à pourvoir par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la fonction publique.

 

 

 

 

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