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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de Reims recherche Attaché(e) chargé des Affaires générales, juridiques et statutaires - Reims - Marne

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CHU de Reims à Reims dans le département de la Marne ...

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Mme. Emilie Liagre
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Marne (51)

PUBLIÉE LE
2014-03-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 
Poste proposé :
Attaché(e) chargé des Affaires générales, juridiques et statutaires
 
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Coordination et suivi des instances
- CTE, CHSCT

Gestion des affaires générales:
- Coordination de la certification du cycle personnel de l’établissement 
- Sécurisation des processus et des procédures
- Gestion des conventions (élaboration et suivi des conventions inter-établissements)

Gestion des affaires juridiques :
- Coordination des contentieux relatifs aux ressources humaines
- Élaboration et suivi de la veille juridique

Gestion des affaires statutaires:
- Relations avec le DRH pour la gestion des statuts
- Appui à la gestion et au suivi des situations statutaires du personnel non-médical (publications, nominations, contrats, renouvellement de fonctions, évolutions d’échelons, retraites)
- Appui à la coordination des commissions administratives paritaires locales et départementales

Juriste ou Diplômé IEP ou EHESP OU AAH statutaire
(niveau Master II requis)

Connaissances particulières requises / prévues :
- Expertise juridique ou expérience de juriste
- Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires, jurisprudence souhaitable et notamment
- Connaissance du fonctionnement des ressources humaines hospitalières 
OU
- Expertise sur les carrières hospitalières 

Qualités professionnelles requises / prévues :
- Autonomie, Rigueur, Qualités organisationnelles, discrétion professionnelle
- Dispositions relationnelles & appétence pour le dialogue social & apacité d’encadrement d’équipes 
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer des projets
- Qualités rédactionnelles – Maitrise du langage juridique

Rémunération à négocier en fonction de l'expérience.

 

 

 

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