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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche Un Chargé de Mission pour le développement du Mécénat (H/F) - Rennes - Ille-et-Vilaine

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2013-04-09
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Un Chargé de Mission pour le développement du Mécénat (H/F)
 
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

LOCALISATION ET RATTACHEMENT

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

La mission s’exercera dans le secteur hospitalier. Principal établissement public de santé de la région Bretagne, le Centre Hospitalier Universitaire de Rennes dispose à ce titre et de par son caractère universitaire de services d’excellence dans de nombreux domaines. Il a également une importante activité de recherche.

LIEU D’EXERCICE

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes, site Pontchaillou, direction générale.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

- Directeur Général Adjoint.

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES INTERNES

- Direction Générale, président de la Commission Médicale d’Etablissement et son bureau, directoire, groupe projet mécénat, conseil d’administration du fonds de dotation, médecins et chercheurs du CHU.


ACTIVITES

MISSION

La mission consiste à développer les ressources du fonds de dotation du CHU auprès de donateurs privés (grands donateurs particuliers, entreprises, fondations, grand public), en région comme sur l’ensemble du territoire national. 


ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à la définition de la stratégie de recherche des fonds privés : proposer une méthode de travail, planifier les 
opérations… 
- Mettre en oeuvre les opérations de collecte en accord avec cette stratégie : initier les actions opérationnelles de collecte, stratégie d’approche, prise de contact, suivi des équipes suite aux sollicitations… 
- Atteindre des objectifs qualitatifs et financiers. 
- Coordonner et veiller à la cohérence de l’ensemble des actions de fundraising menées par les acteurs de la fondation. 
- Développer des relations individuelles et personnalisées avec les donateurs, rencontrer les partenaires, approcher et solliciter les donateurs potentiels, en lien avec les responsables du fonds de dotation et du CHU. 
- Définir les processus fonctionnels de gestion de campagne et mettre en place un système d\'information spécifique. 
- Assurer le suivi financier des dons et en informer les donateurs. 
- Représenter le fonds de dotation dans les instances et les manifestations liées au mécénat et auprès des donateurs. 


EXIGENCES DU POSTE

FORMATION 

- Formation supérieure : école de commerce, universitaire, ingénieur ou domaine santé +MBA

EXPERIENCE 

Expérience : Ce poste requiert une expérience professionnelle d’au moins cinq ans. Idéalement, le candidat a exercé des fonctions similaires dans une fondation privée, une ONG ou une institution internationale : mise en oeuvre de collecte de fonds, notamment auprès de grands donateurs. 

D’autres parcours peuvent être examinés : expérience de fonctions de direction à dominante relationnelle : relations publiques, lobbying, négociation.

Une connaissance du tissu économique de la Bretagne serait un plus. 

COMPETENCES

Capacité à évoluer dans l’environnement du fonds de dotation et à appréhender les enjeux et problématiques de ses différents interlocuteurs : 
- univers de recherche, et en particulier dans le domaine de la santé,
- contexte public, 
- environnement socio-économique (capacité à traiter avec des dirigeants). 

Personne de contact, charismatique, diplomate. Réelle aisance relationnelle. Aptitude à entraîner et motiver. 

Très forte capacité d’organisation et de coordination (rigueur, respect des délais, rapidité d’exécution, autonomie…) 

QUALITES REQUISES

- Développeur orienté résultats : intérêt pour la sollicitation, volonté de conclure, audace/dynamisme, prêt à mener sur le terrain une action intense et régulière.
- Créativité, force de proposition, capacité à rebondir.
- Flexibilité, adaptabilité, humilité.
- Goût et capacité à travailler en équipe.
- Bon communiquant, il a la capacité de fédérer autour d’un projet.

CONDITIONS D’EXERCICE

Le poste est à temps plein, basé à Rennes. Des déplacements sur la France entière sont à prévoir.

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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