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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche Un poste de Cadre de Santé IADE à 100% - CHU de Rennes - Rennes - Ille-et-Vilaine

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M. Thomas LEGRAND
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2013-07-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Un poste de Cadre de Santé IADE à 100% - CHU de Rennes
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

PRESENTATION GENERALE DU POLE OU DU SECTEUR D’ACTIVITE 

• Dénomination : Pôle Anesthésie - Samu - Urgences - Réanimation: CR 1120
Identification des services : par UF 
• A/R Abdomen - A/R Neurosciences- A/R Urgences Pontchaillou- UHTCDC- Samu- Smur- Coordination Hospitalière (PMO) – A/R Imagerie Pontchaillou - CESU
• A/R Cardio Pulmonaire et Vasculaire – A/R OPD – A/R Gynéco-Plastie – A/R Obstétricale- A/R Imagerie H Sud- A/R Pédiatrie – 2 Unités Anesthésie Chirurgie Ambulatoire (UACA Pontchaillou- UACA HSud)- A/R endoscopie digestive – CETD ( Centre d’Evaluation et Traitement de la Douleur)

• Identification des services et Lieu d’exercice 
 Sites techniques anesthésie-réanimation au niveau des blocs opératoires du CHU de Rennes 
 Sites techniques anesthésie-réanimation dans les sites interventionnels de l’imagerie médicale du CHU de Rennes
 Sites techniques anesthésie-réanimation dans les sites interventionnels d’endoscopie du CHU de Rennes
 Sites techniques anesthésie-réanimation dans les sites urgences déchocage pédiatrie et adulte du CHU de Rennes
 Sites de salles de surveillance post interventionnelle du CHU de Rennes 
 Sites de réanimations chirurgicales adultes du CHU de Rennes
 UHTCD C de 12 lits (lpo)
 Coordination hospitalière des prélèvements d’organes et de tissus
 Régulation des appels et prise en charge des patients par le SAMU et le SMUR
 Secrétariats Anesthésie/ Réa / Samu

Spécificité de l’Activité au sein du Pôle : Anesthésie Réanimation en Activité programmée et Anesthésie Réanimation en Activité d’urgence au sein des :
blocs opératoires Pontchaillou, blocs opératoires H Sud, SSPI, plateaux d’Imagerie médicale, plateaux techniques d’endoscopie, salles de déchocage adulte et enfant, services de réanimations chirurgicales adulte 
2 Unités Anesthésie Chirurgie Ambulatoire
SSPI : différentes tailles de 4 à 12 postes de surveillance ---- 2 fonctionnant 24/24

• Profil de la personne soignée : 
âge très jeune à très agé – prise en charge pré-per- post opératoire
 prise en charge de patient devant bénéficier d’une anesthésie 
 prise en charge de patient en salle de surveillance post interventionnelle (révéil)
 prise en charge de patient en réanimation ou soins continus
 prise en charge de patient en urgence vitale (déchocage)
 prise en charge de patient et de sa famille en vue de prélèvement d’organes et de tissus
 prise en charge de patient dans le cadre de l’urgence pré-hospitalière

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 
• Le Directeur délégué au pôle. 
• Le Directeur des Soins délégué au Pôle
• Les Cadres Supérieurs de Santé du Pôle

RESPONSABILITE MEDICALE
• Chef du Service de Réanimation Chirurgicale : Mr le Professeur Mallédant 
• Médecin responsable du pôle Anesthésie Réanimation Samu : Mr le Professeur ECOFFEY

MISSIONS
• Prendre part au projet d’établissement, au projet du pôle, au projet de soins infirmiers et au projet médical
• Garantir la qualité et la continuité d’accueil et d’information des familles.
• Maintenir la cohérence quotidienne des soins et la coordination des différents intervenants autour des personnes hospitalisées.
• Définir les principes d’organisation du travail, mettre en place des outils de soins et gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet médical et des attentes des usagers.
• Prendre part à la définition de la politique de qualité et de sécurité dans le service.
• Participer à la conception du plan de prévention des infections nosocomiales et suivre l’application des mesures correctives.
• Participer à la gestion des risques et aux actions dans le cadre de la démarche qualité
• Participer à l’organisation des soins en Anesthésie Réanimation –en Activité programmée et en Activité d’urgence

ACTIVITES PRINCIPALES

I – GESTION DES SOINS :
• Elabore en équipe un projet d’unité de soins cohérent avec les orientations médicales et celles du Projet de Soins Infirmier et Médico-technique.
• Analyse les besoins des malades pour mettre en place des actions adaptées.
• Met en application le dossier de soins référencé du C.H.U.
• S’assure de la compréhension et de l’application des prescriptions médicales.
• Contribue à la qualité des soins en développant les protocoles et leur évaluation régulière.
• Met en œuvre les actions institutionnelles en référence au projet de prise en charge de la douleur.
• Evalue l’organisation des soins en concertation avec l’équipe soignante et les responsables médicaux et initie les changements nécessaires.
• Participe au développement des protocoles et d’actions relatifs à la prévention des risques infectieux (nosocomiaux / SRAS)
• Supervise la dispensation des soins techniques en lien avec la manipulation de matériel d’anesthésie et de réanimation.
• Organise les essais de nouveaux produits de soins, des nouveaux matériels, de nouvelles techniques


II – GESTION DES HOSPITALISES :

• Contrôle quotidiennement la gestion optimale des lits et des postes de SSPI
• Prévoit et organise en concertation avec les cadres de santé des unités de soins traditionnels, le projet de soins à court terme (retour post SSPI ) des patients hospitalisés dans l’UHTCDC
• Contrôle le parcours patient dans les UACA, l’évalue et sait le sécuriser
• Met en œuvre les moyens d’évaluer la satisfaction des patients et des familles.
• Suit les statistiques d’occupation par profil de malade

III – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

Effectifs
• Contrôle la répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge en soins.
• Prépare et suit mensuellement avec le cadre supérieur de santé:
 la gestion prévisionnelle des effectifs,
 la planification des absences,
 la prévision des remplacements.
• Propose les évolutions de compétences nécessaires à l’organisation des soins et des techniques.
• Réalise l’évaluation des agents et met en place des moyens leur permettant de progresser, de préparer un projet de mobilité ou de promotion.

Formation
• Prépare l’intégration et la progression des acquis des nouveaux professionnels.
• Coordonne la planification des stagiaires et organise leur accueil et leur encadrement.
• Propose, en concertation avec le cadre supérieur infirmier, des actions de formation permanente internes ou externes en lien avec les orientations de l’unité.
• Participe au développement des compétences des infirmier(e)s sur l’utilisation de l’outil informatique dans la gestion des soins et des patients.

Animation – Communication
• Mobilise l’équipe autour du projet de service 
• Planifie et anime des réunions d’information, des travaux de groupe, pour maintenir une dynamique constructive au sein de l’équipe.
• Prévoit des temps d’échanges avec professionnels du Service Social, du Bureau des Entrées, du Pôle Logistique Médical et Hôtelier, des Instituts de Formation et des autres services médicaux, etc...
• Formalise le circuit et les supports d’information aux agents.
• S’attache à maintenir la prévision régulière de réunions de travail avec les responsables médicaux et les professionnels de santé intervenant dans l’unité.

IV – GESTION DES LOCAUX DES EQUIPEMENTS et MATERIOVIGILANCE:
• Planifie les interventions de réparation ou de restructuration dans les locaux de soins.
• Etablit un programme prévisionnel de maintenance des équipements médicaux.
• Analyse et rend compte des défaillances du matériel.
• Réalise des états des lieux quantitatifs et qualitatifs et participe aux opérations de renouvellement.
• Veille au respect des conseils réglementaires d’utilisation du matériel.

V – GESTION DES RISQUES :
• Observe les pratiques professionnelles et les circuits
• Analyse les risques d’erreur, d’infections et propose des réajustements.
• Analyse les EI, met en place des actions correctives et les évalue 
• Contrôle l’application des protocoles d’entretien des locaux et de décontamination des matériels.
• Organise les actions de sensibilisation et d’actualisation des connaissances du personnel en hygiène, gestion des risques, radio protection, hémovigilance, pharmacovigilance et identitovigilance.
• S’implique dans certains projets d’enquête ou de recherche en lien avec le risque infectieux
• Est chargé du fonctionnement du dépôt d'urgence de produits sanguins labiles au CUR (pour le Cadre du CUR) à l'Hôpital sud (pour le Cadre de l'Hôpital sud)" (article 3 de la convention relative au dépôt).

VI – GESTION DES STOCKS ET DE L’APPROVISIONNEMENT :
• Est responsable du suivi des consommations de matériel stérile, des fournitures médicales et des produits hôteliers.
• Gère l’approvisionnement des produits et matériels, et organise le contrôle de leur livraison et de leur distribution dans les différents secteurs de soins.
• Initie des modes de gestion et de rangement des réserves adaptés au rythme des dotations institutionnelles.
• Prend en compte les recommandations préconisées dans les protocoles de soin et d’entretien pour cadrer ses demandes

EXIGENCES DU POSTE
DIPLOME : Cadre de Santé ou DE infirmier anesthésiste avec projet d’encadrement motivé

EXPERIENCE(S) FORMATION (S) CONNAISSANCES souhaitées
DE Infirmier Anesthésiste
Expérience professionnelle hospitalière en unité de réanimation, et/ ou soins intensifs, en Anesthésie Réanimation
Expertise dans les domaines de technicité : soins, organisation, hygiène, gestion des risques, formation

CAPACITES REQUISES
• Maîtriser les outils méthodologiques de gestion du personnel
• Etre capable d’animer et de répartir le travail dans une grande équipe
• Etre initié à l’utilisation de l’outil informatique
• Gérer les priorités, s’adapter aux situations d’urgence
• Développer des zones de solidarité et de moyens pour mutualiser les ressources et les compétences au sein du Pôle
• Etre capable de travailler en binôme Cadres
• Etre capable de développer le travail en lien fonctionnel avec les cadres des différents blocs opératoires
• Etre capable de se positionner et de rendre compte
• Etre capable de travailler en collaboration avec ses collègues Cadres du Pôle ASUR

APTITUDES REQUISES
• Faire preuve de créativité et d’anticipation
• Etre rigoureux et méthodique
• Avoir le sens de l’écoute, de l’accueil et du dialogue
• Equité, objectivité 

CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste de jour à temps plein en collaboration avec l’équipe de cadres IADE du Pôle
• Permanence de l’encadrement 
• Participation au tour de garde des cadres du C.H.U. au service des Urgences.
• Planification des absences concertées avec l’encadrement du pôle 

OBJECTIFS PARTICULIERS
• Implication dans les projets de restructuration

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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