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Offre : Emploi - Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche UN POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE A 100% AU PÔLE BIOLOGIE - 27/11/2013 - Rennes - Ille-et-Vilaine

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Mme. Caroline Morin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Biologiste

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2013-11-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
UN POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE A 100% AU PÔLE BIOLOGIE - 27/11/2013
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

PRESENTATION GENERALE DU POLE OU DU SECTEUR D’ACTIVITE :

• Le pôle Biologie est constitué de 10 services, de 2 UF sur les sites de l’hôpital sud et du Centre de Gériatrie de Chantepie, de 2 centres de prélèvements et d’une cellule qualité transversale.
Liste des services : 
Immunologie Thérapie cellulaire et Hématopoïèse, Hématologie cellulaire Hémostase Bioclinique, Génétique moléculaire et Génomique, Cytogénétique et Biologie cellulaire, Anatomie et Cytologie Pathologiques, Biochimie-Toxicologie, Pharmacologie, Bactériologie Hygiène Hospitalière, Virologie, Parasitologie-Mycologie.
• Pôles prestataires pour les unités de soins, les établissements extérieurs et les consultations externes
• Activité annuelle de 148 millions de B et P (y compris HN)
• Personnel médical : 88 ETP
• Personnel non médical : 330 ETP – 370 agents

LIEU D’EXERCICE :

• Activité répartie sur 3 sites (Ponchaillou, Hôpital Sud et Centre de Gériatrie de Chantepie)
• Localisation principale sur le site de Pontchaillou 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : 

• Le Directeur des soins délégué auprès du pôle Biologie 

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :

• Le responsable médical du pôle Biologie
• Le Directeur délégué du pôle Biologie 
• Les responsables médicaux des Unités Fonctionnelles du pôle Biologie
• Le Directeur de soins délégué au pôle Biologie 
• Les cadres de santé du pôle Biologie
• L’ingénieur bio médical en charge de la biologie et responsable achat prestation et consommables de biologie
• L’assistant de gestion et le contrôleur de gestion du pôle Biologie
• Le cadre administratif référent DRH
• L’encadrement des unités de soins 
• Les CSS et CS des autres pôles du CHU
• Le responsable logistique du CHU
• L’ingénieur qualité du pôle Biologie
• Le cadre référents de la gestion des stages CHU
• Les interlocuteurs extérieurs, fournisseurs, prestataires pour les différents laboratoires
• Les cadres d’autres établissements de santé

MISSIONS :

• Animer l’équipe de cadres de santé du pôle Biologie
• Contribuer à la gestion des activités avec mise en adéquation des compétences et des moyens
• Contribuer à la mise en place de processus de production optimisés au niveau du pôle Biologie 
• Participer, en collaboration avec le responsable de pôle et les cadres de santé, à l’élaboration du projet de pôle 
• Contribuer, en lien avec le Directeur des soins délégué, à mettre en œuvre la politique de soins définie dans le projet d’établissement et décliner des projets transversaux
• Assister le responsable de pôle à l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités, en lien avec l’assistant de gestion et le contrôleur de gestion du pôle
• Contribuer à la démarche qualité du pôle (accréditation COFRAC selon la norme NF EN ISO 15189 et 22870)
• Contribuer, en lien avec le responsable de pôle, à instaurer une culture et un fonctionnement de pôle en cohérence avec les projets et les priorités du CHU
• Vérifier et optimiser les prestations fournies aux « clients » en accord le biologiste responsable de pôle
• Contribuer à l’harmonisation des organisations et des pratiques dans le pôle

ACTIVITES PRINCIPALES :

I – ORGANISATION EVALUATION ET COORDINATION :

• Conduire et accompagner les cadres dans la mise en œuvre de projets 
• Anticiper et accompagner la mise en place des nouvelles organisations, évaluer leur adéquation avec l’activité
• Concourir au développement et au suivi de nouvelles prestations
• Mettre en place, assurer le suivi, et évaluer les objectifs de qualité et de sécurité
• Susciter et promouvoir des actions d’amélioration continue des prestations
• Repérer les axes de recherche concourant à l’amélioration des prestations de la biologie

II – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

• Animer l’équipe de cadres pour assurer la qualité des soins ainsi que l’optimisation des prestations 
• Participer au recrutement des cadres, les accompagner dans le développement de leurs compétences, et les évaluer 
• Rechercher l’adéquation qualitative et quantitative des ressources humaines en regard des organisations validées
• Valoriser et promouvoir les compétences des professionnels
• Participer à l’élaboration, assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du plan de formation du pôle
• Gérer le personnel de remplacement 
• Accompagner les cadres dans la mise en place du dispositif d’évaluation des professionnels
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail définies dans le projet social, en cohérence avec le Document Unique
• Gérer le personnel en restriction d’aptitudes professionnelles avec le service de santé au travail, la direction des soins, la direction des ressources humaines
• Concilier la polyvalence et la complémentarité au sein du pôle et favoriser la mobilité des professionnels
• Mettre en œuvre la politique d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents 
• Encadrer le dispositif d’accueil des étudiants en formation et développer le partenariat avec les instituts de formation
• Prévoir et accompagner avec les cadres les restructurations de service 
• Gérer les situations conflictuelles

III – GESTION FINANCIERE ET ECONOMIQUE :

En lien avec le responsable de pôle, l’assistant et le contrôleur de gestion 
• Participer à l’analyse et l’exploitation des tableaux de bords de pilotage et apporter les arguments nécessaires
• Participer à l’élaboration du contrat de pôle
• Proposer des plans d’actions contribuant à l’efficience du pôle
• Mesurer l’impact des process et équipements ; reconsidérer les organisations en conséquence dans le cadre de l’harmonisation des pratiques
• Rédiger avec le responsable médical et l’assistant de gestion le rapport d’activité du pôle

ACTIVITES SPECIFIQUES :

• Assurer la coordination et la cohérence des projets transversaux au niveau du pôle Biologie
• Mettre en place et coordonner le respect des bonnes pratiques selon la norme ISO 15189 et l’application de la législation en terme de gestion des risques (Document Unique)
• Accompagner la démarche qualité institutionnelle 

EXIGENCES DU POSTE :

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS :

• Certificat Cadre de santé.
• Cadre Supérieur de Santé nommé sur concours

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Manager des équipes pluridisciplinaires importantes, les fédérer dans un projet, et les inscrire dans une politique institutionnelle
• Concevoir et conduire un projet de pôle
• Elaborer une stratégie de communication interne afin de favoriser le décloisonnement
• Organiser la délégation d’activités et des moyens dans son champ de responsabilités
• Contribuer à l’élaboration d’un projet de contractualisation avec des pôles cliniques

EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S) :

• Expérience professionnelle hospitalière d’encadrement de santé confirmée et diversifiée (si possible en biologie)
• Expertise dans ses domaines de technicité : organisation, hygiène, gestion, formation
• Connaissance en matière de législation professionnelle (norme ISO15189) réglementation sanitaire et sociale et gestion financière
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des principes de la nouvelle gouvernance, de la nouvelle contractualisation interne, de la tarification à l’activité (T2A), de l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)

QUALITES REQUISES :

• Motivation, dynamisme et autonomie 
• Rigueur, capacité à se positionner
• Capacités d’analyse, de synthèse d’anticipation et de décision
• Etre force de proposition
• Equité, objectivité et tolérance

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Temps à 100%
• mandat renouvelable
Conditions de nomination : par le Directeur Général, sur proposition du DSCG et sur avis du responsable du pôle Biologie.

 

 


 

 

 

 

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