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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Universitaire Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherche Adjoint des Cadres à la Direction des Affaires Médicales - Strasbourg - Bas-Rhin

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Mme. Julia Delvo
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Bas-Rhin (67)

PUBLIÉE LE
2013-04-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint des Cadres à la Direction des Affaires Médicales
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un(e) 
Adjoint des Cadres pour la direction des Affaires Médicales 
(Secteur médecins, personnels HU et H)

Mission générale :
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Médicales et de l’Attaché d’Administration ;
- Encadrement du secteur des personnels médicaux hospitalo-universitaires et hospitaliers de la DAM : mission de gestion et d’administration et contrôle de la bonne exécution de la paie et des recrutements.
- Participation à l’activité de ce secteur : prise en charge directe ponctuellement en cas de difficultés d’ordre divers.

Missions :
- Assurer le suivi et la mise à jour des effectifs HU et H
- Etudier la mise en œuvre d’un autre outil de suivi plus fonctionnel pour gérer les effectifs.
- Veille juridique et suivi de sa mise en application.
- Participation à la préparation et à l’ordre du jour de la CME et assurer le suivi de celle ci dans ce secteur d’activité.
- Gestion de la RAFP et de la retraite complémentaire
- Gestion des conventions de mise à disposition et suivi budgétaire, volet dépenses/recettes.

Activités :
- Exécution directe si difficultés (recrutements–paie)
- Rédaction de courriers, conventions, élaboration de tableaux de bord, statistiques
- Etudes, simulations, documentation

Compétences et qualités requises :
- Expérience des statuts et bonne connaissance des carrières et de la paie
- Compétences bureautiques
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Qualités relationnelles, discrétion, disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des outils bureautiques 
- Rigueur et méthode de travail, sens de l’organisation.

Recrutement à temps plein par voie de mutation ou de détachement pour un(e) titulaire de la fonction publique ou recrutement par voie contractuelle (grille Adjoint des Cadres).

 

 

 

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