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Offre : Emploi - CG 87 Haute-Vienne recherche son Référent compensation PCH (H/F) - Limoges - Haute-Vienne

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CG 87 Haute-Vienne

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M. Benoît Lévêque
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Vienne (87)

PUBLIÉE LE
2014-01-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

CG 87 Haute-Vienne - Limoges - Haute-Vienne

recherche

son Référent compensation PCH (H/F)

 


Cadre/grade :

Cadre territorial de santé infirmier (titulaire / inscrit sur liste d’aptitude ou contractuel)
Catégorie : A
Filière médico-sociale

Lieu de travail :
Hôtel du département – 11 rue François Chénieux – Limoges
MDPH, 8 place des carmes – Limoges


Activités du titulaire du poste :

Sous l’autorité du chef de service, évaluations médico-sociales, cet agent assure la synthèse et la validation au sein de la MDPH des évaluations des demandes de Prestation de compensation du handicap (PCH).



Pour la mise en Å“uvre de ses attributions :

o Il supervise les dossiers présentés, veille au bon déroulement des sessions d’examen des situations,
o Après contact éventuel avec le demandeur et son entourage, les professionnels évaluateurs, les services du Conseil général, il finalise les propositions de plans personnalisés de compensation au regard des besoins analysés, dans le respect des textes réglementaires et des procédures en vigueur,
o Il garantit l’adéquation et la qualité de la réponse apportée, et assure si besoin des conditions de sa mise en place,
o Il présente les dossiers devant la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et le cas échéant le Tribunal du contentieux de l’incapacité,
o Il est force de proposition sur des axes de progrès, crée une dynamique d’amélioration des pratiques, et contribue à l’adaptation des outils et procédures.


Compétences et qualités requises :

Savoirs :

- Diplôme d’état d’infirmier, diplôme de cadre de santé,
- Expérience dans les domaines du handicap et/ou de la gérontologie souhaitée,
- Bonne connaissance des dispositifs en direction des personnes en perte d’autonomie,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Permis B (véhicules légers) exigé.

Savoir faire :

- Qualités d’organisation et d’adaptation,
- Sens du travail en partenariat, de l’animation et de la négociation,
- Aptitude à l’encadrement technique.

Savoir être :

- Capacités relationnelles, de collaboration,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur
- Loyauté institutionnelle.

Les candidatures doivent être transmises avec mention de la référence 92/2013 accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé à : Madame la Présidente du Conseil général de la Haute-Vienne - Pôle ressources

 


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