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Offre : Emploi CHEF DE PROJET INFORMATIQUE MAITRISE D’OEUVRE - AP-HP Hôpital Bicêtre Val-de-Marne île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2012-06-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE MAITRISE D’OEUVRE

Contrat(s)
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Descriptif

  Présentation de l'établissement (son projet, l'enjeu, l'équipe de direction)

Le groupe hospitalier est composé des hôpitaux A. Béclère, Bicêtre et Paul Brousse. Il constitue une des plus importantes structures hospitalières du Val de Marne. Il a une double vocation d’hôpital de proximité et centre médico- universitaire. (MCO – SLD/SSR).

Les axes stratégiques développés dans le cadre du projet d’établissement sont :
Le groupe Hospitalier assure et développe ses activités de santé publique dans les pôles d’excellence et les axes stratégiques du projet d’établissement notamment :
- Les services d’Accueil des Urgences Adultes et Pédiatriques et l’urgence de grande garde neurochir, des unités d’aval des urgences
- Les neurosciences, les activités neurochirurgicales,
- La chirurgie et ses blocs opératoires, la réanimation chirurgicale, la réanimation médicale,
- La médecine interne, la médecine infectieuse, l’immunologie, l’endocrinologie,
- La maternité (de type III), la périnatalité, la néonatalogie, la pédiatrie
- Les activités de vieillissement, les soins de suite, les soins de rééducation et de réadaptation, la psychiatrie
- Les laboratoires Biologie, bactériologie, anapath, virologie, etc.… les services d’imagerie, l’imagerie interventionnelle,

Les projets réflexion et de restructuration et d’accompagnement au projet d’efficience au sein /
- Des activités de MCO plus particulièrement au niveau de la chirurgie, la cancérologie et la biologie.
- Des projets d’efficience et de renforcement des acquis en pédiatrie, périnatalité, médecine interne, infectiologie et gériatrie en développant les pôles d’excellence et de recherche.

Le groupe hospitalier assure également des missions d’enseignement et d’accompagnement des actions de recherche interne et externe.

 B Présentation des services

  • Antoine Béclère : 450 lits

Personnel non médical : 1496
personnel médical : 300 médecins

  • Bicêtre : 893 lits

Personnel non médical : 2986
Personnel médical : 906 médecins

  • Paul Brousse : 690 lits

-Personnel non médical : 2300
-Personnel médical : 300 médecins


  Présentation de la structure d'affectation 

La Direction des Investissements et du Service Technique rassemble pour les trois sites (BCT/PBR/ABC) les activités relatives aux Travaux, à la maintenance, à la sécurité, aux équipements du Biomédical et à l’informatique regroupées en trois Directions, l’une pour les Travaux, la Maintenance et la Sécurité, la seconde pour les Equipements, enfin la troisième pour l’Informatique.

La Direction du Système d’Information comprend notamment 
- Un département Technique :
- Exploitation
- Réseau
- Systèmes
- Un département Postes de travail
- Un secteur sur chaque site
- Un département Support aux utilisateurs
- Un département Projets

  IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Chargé de mission NADM Niv 2

  Position dans la structure 
1. Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
- Le directeur du Système d’Information du groupe hospitalier
- Le directeur de projet du Groupe Hospitalier
2. Liaisons fonctionnelles :
- L’ensemble des directions fonctionnelles du groupe hospitalier
- L’ensemble des pôles médicaux du groupe hospitalier
- L’Agence Technique Informatique de l’APHP
- Les Centres de compétences et de Supports de l’APHP
- Les fournisseurs

Fonction : Chef de projet informatique

  MISSION GENERALE

Mission générale 

- Participer au sein d’une équipe projet de 12 personnes à la mise en œuvre du système d’information clinique (ORBIS) sur le groupe hospitalier universitaire de Paris-Sud. La première étape sera le déploiement de la solution sur l’hôpital Bicêtre dès 2012 puis à terme sur les hôpitaux d’Antoine-Béclère et de Paul Brousse.

Missions permanentes 

- Prendre connaissance de l’organisation et de la répartition de l’activité de l’hôpital.
- Intégrer l’équipe projet composée de 12 personnes pour partie de la société AGFA éditeur de la solution ORBIS et pour partie du Centre de Compétence du domaine patient AP-HP.
- Participer à la mise en œuvre de l’application ORBIS en relation avec tous les services cliniques, médicaux-techniques et administratifs de l’hôpital.
- Acquérir la maitrise complète du logiciel du point de vue fonctionnel, pour le déployer ultérieurement dans les 2 autres établissements.
- S’approprier les différents échanges inter-applications du système d’information existant (GILDA, AGENDA …) afin d’en comprendre les impacts avec le nouveau système d’information clinique ORBIS.
- Rédiger des modes opératoires à destination des utilisateurs.
- Garantir le support du NSI de Niveau 1
- Suivre l’évolution de l’ensemble du système d’information
- Réaliser un suivi et un reporting sur l’état d’avancement du projet ORBIS

  COMPETENCES REQUISES / PREVUES

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

- DIPLOME D'INGENIEUR OU EQUIVALENT

  LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

- Connaissance techniques générales en systèmes (Unix, Windows Active Directory, Terminal Serveur), réseaux (TCP-IP) et bases de données (Oracle, SQL)
- Circuit de l’information des différents métiers de l’hôpital
- Urbanisation de système d’infrastructure informatique
- Démarche qualité dans la relation aux utilisateurs

  LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

- Mobilité
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Qualité pédagogique

  LES PRE-REQUIS

- Conduite de projet
- Système d’Information de l’AP-HP serait un plus

EVOLUTION POSSIBLE, ENVIRONNEMENT, AUTRES

Participation à la Mise en œuvre du Nouveau Système d’Information NSI sur l’hôpital





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