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Offre : Emploi Chef du projet en charge de la conduite du contrat de performance ANAP/ARS - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne Seine-Sait-Denis Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2012-04-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
Hôpital : AVICENNE 125 rue de Stalingrad 93009 BOBIGNY
Accès par : Métro : ligne 5 ou 7
Tramway ligne 1 arrêt : hôpital Avicenne


PERSONNE À CONTACTER

Madame Laure WALLON Directrice de la stratégie, des affaires médicales et de la recherche – Tel : O1.48.95 57 03

 

PRÉSENTATION GÉNÉRALE


Le groupe hospitalier comprend 3 sites :
- Avicenne à Bobigny
- Jean Verdier à Bondy
- René-Muret à Sevran.

Le groupe hospitalier comprend 6 pôles :
- Pôle Activités Cancérologiques Spécialisées
- Pôle Femmes et Enfants
- Pôle Accueil, Urgences, Imagerie
- Pôle Activités Interventionnelles, Ambulatoires et Nutritionnel
- Pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement
- Pôle Biologie et Produits de Santé.

Les grands axes du projet médical sont :
 La prise en charge médico-chirurgicale du cancer dans le cadre d'un projet de Centre Intégré en Cancérologie
 La prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité
 Le développement de l'activité chirurgicale dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau plateau technique
 La prise en charge de la femme et de l'enfant (assistance médicale à la procréation, maternité, pédiatrie, néonatalogie)
 L'accueil H24 des urgences (adultes, pédiatriques, médico-judiciaires, chirurgicales)
 Le traitement des addictions
 Le développement de la filière gériatrique.

Le Groupe Hospitalier dispose de 1.200 lits dont 795 MCO, 3.200 PNM et 550 médecins.
Son budget d’’exploitation est de 336 M€. Un contrat de performance devrait être conclu entre l’AP-HP, l’ARS et l’ANAP début 2012 sur le périmètre du groupe hospitalier.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Chef de projet en charge de la conduite du contrat de performance ANAP / ARS.

Contrat à durée déterminée (2 ans)

Position dans la structure : Chef de projet au sein de la direction de la stratégie, des affaires médicales et de la recherche

Liaisons hiérarchiques : Directrice adjointe chargée de la stratégie, des affaires médicales et de la recherche

Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles du GH, essentiellement directions des finances, des ressources humaines, des soins, de la qualité, des services économiques
Interlocuteurs du siège : direction du pilotage de la transformation, DEFIP.

 

Missions générales : Conduire la préparation et la mise en œuvre du contrat de performance conclu entre l'établissement, l'ANAP et l'ARS.

Missions permanentes :
 Animer les instances de pilotage et de suivi du contrat
 Assurer, en lien avec les directions fonctionnelles et l'ANAP, le recueil des données nécessaires à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du contrat
 Assurer l'interface avec les différents signataires du contrat et les interlocuteurs du siège
 Coordonner la rédaction du contrat, de la feuille de route et des différents livrables attendus
 Coordonner l'intervention des consultants mis à disposition par l'ANAP et assurer les conditions optimales pour garantir l'efficacité de leurs travaux
 Animer le réseau des référents au sein des directions fonctionnelles et des pôles et services concernés
 Mettre en cohérence les objectifs, actions et indicateurs du contrat avec la politique du GH, notamment le projet médical, le projet de soins, le projet RH et le projet qualité, les
16 thématiques prioritaires institutionnelles.

Missions spécifiques :
 Organiser le reporting et la mise à disposition des indicateurs selon les modalités prévues au contrat
 Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec la direction de la Communication, des temps de communication externe et interne pour favoriser l'adhésion aux objectifs du contrat


COMPÉTENCES REQUISES

Formation et parcours professionnel

Niveau maîtrise
Une expérience professionnelle est requise. Une expérience en qualité de chef de projet serait appréciée.

Compétences attendues

-forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe
-capacités relationnelles et diplomatie
-autonomie
-capacité à travailler en réseau et à coordonner des interlocuteurs multiples
-maîtrise des outils bureautiques
-maîtrise des outils de conduite de projet

 

 

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