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Offre : Emploi - CHI des Portes de l'Oise recherche un contrôleur de gestion - Beaumont sur Oise - Val-d'Oise

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Groupe Hospitalier Carnelle Portes de L’Oise

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Mme. Viviane HUMBERT
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-d'Oise (95)

PUBLIÉE LE
2012-11-14
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

 

CHI des Portes de l'Oise - Beaumont sur Oise - Val-d'Oise

recherche un contrôleur de gestion


POSTULER A L'OFFRE


Le centre des hospitaliers des Portes de l’Oise

recherche:

un contrôleur de gestion ressources humaines rattaché à la direction des ressources humaines

Rejoindre le CHIPO, c’est entrer dans un établissement comportant 1200 agents, 547 lits de MCO, SSR, psychiatrie, EHPAD, MAS,

C’est faire partie d’une direction RH qui dispose d’un système d’information développement RH déjà bien avancé qu’il convient encore d’optimiser.

C’est rejoindre une équipe RH de 14 personnes qui travaille sur tous les champs de compétence RH : gestion des carrières et paie, suivi financier et administratif des effectifs et de la masse salariale, formation, GPMC, santé au travail, dialogue social. La DRH intervient aussi sur la stratégie médicale et territoriale : Groupement de coopération sanitaire, communauté hospitalière de territoire, projet médical, contrats de pôle.


Vos responsabilités :

Rattach(é) au DRH, disposant d’une équipe de 2 personnes de niveau adjoint des cadres, vous fournissez des éléments d’analyse et d’aide à la décision dans le domaine des ressources humaines


Vos principales missions vous amènent à :

- Suivre les dépenses de personnel avec élaboration d’un compte administratif anticipé mensuel et projection budgétaire
- Aider à la préparation des budgets ( principal et annexes)
- Elaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion sociale
- Piloter les tableaux de bord RH pour tous les budgets : suivi masse salariale, suivi des effectifs, absentéisme, GVT, mouvements des effectifs, politique de remplacement etc…
- Effectuer les rapports annuels et réaliser le bilan social
- Consolider les indicateurs sociaux
- faire un reporting RH mensuel à destination de la DRH, la direction générale et les chefs de pôle
- Fiabiliser et analyser les données, proposer les axes d’amélioration en cohérence avec la stratégie de l’établissement
- Finaliser la mise en place du décisionnel RH en vous assurant en permanence de sa cohérence avec les autres unités de la DRH
- Fournir des études ponctuelles à destination de la direction et des partenaires internes


Profil recherché :

De formation, BAC + 5 contrôle de gestion avec une expérience RH dans un établissement hospitalier
Vous maîtrisez les outils informatiques et tout particulièrement BO et EXCEL. La connaissance de CPAGE est appréciée

Goût pour les chiffres, rigueur- capacité d’analyse et de synthèse- aisance relationnelle, adaptabilité- opérationnel(le)- discrétion- force de propositions.

 

 


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Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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