Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - CHU de Clermont-Ferrand recherche CONSEILLER(ère) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

CHRU de Clermont-Ferrand

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Conseiller en économie sociale et familiale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Puy-de-Dôme (63)

PUBLIÉE LE
2013-09-24
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CONSEILLER(ère) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

Fonction conforme au texte régissant la fonction de CESF : décret n°93-653 du 16 mars 1993 et à la délibération de la Commission Administrative du CHU (séance du 15/05/21972)
La conseillère exerce une fonction d’expertise qui vise la qualité de la vie quotidienne de la clientèle hospitalière et des personnels.
Sa mission implique un travail de collaboration permanent avec tous les secteurs du CHU qui la place à l’articulation de différentes logiques (soignante, administrative, logistique, technique, et économique) qu’elle doit intégrer et respecter. Elle est relais, coordinatrice et facilitatrice.


Gestion de l’externalisation des prestations de nettoyage/salubrité et des espaces verts :
- Définit la politique de nettoyage des locaux/salubrité (expertise et évaluation entre faire et faire faire) en conformité avec les orientations du CHU et des espaces verts
- Elabore les cahiers des charges (clauses techniques)
- Analyse les offres, fait une synthèse des propositions et l’argumente à la commission de choix
- Organise la mise en place du chantier et son suivi
- Valide les prestations/facturation
- Adapte le marché selon les évolutions du terrain
- Gère et négocie les demandes ponctuelles (après travaux ou déménagements)

Amélioration des services aux occupants, de l’accueil et du cadre de vie
- Encadre les équipes centrales de nettoyage, espaces verts et hôtesses d’accueil
- S’assure de la fonctionnalité des espaces communs (observation, retour des personnels, visiteurs) et traite les besoins en matière d’équipements, maintenance/travaux.
- Identifie et actualise les besoins du terrain en consommables, produits et fournitures hôtelières, élabore les cahiers des charges, analyse les offres, organise des essais (dialogue utilisateurs), participe aux choix, informe des changements, veille à la conformité des livraisons et évalue la qualité de ces fournitures.
- Centralise les besoins en équipements hôteliers et paramédicaux des services de soins. Répond dans la mesure du possible aux demandes après chiffrage te validation Direction.

Dans le cadre de nouvelles dispositions réglementaires ou de restructuration
- Donne des éléments de choix sur les revêtements, l’aménagement des locaux hôteliers et autres
- Coordonne et planifie les transferts d’équipement avec les déménageurs en liaison avec leur responsable et les cadres. 

Dans le cadre de l’optimisation des pratiques
- Impulse et accompagne des projets d’amélioration de la vie quotidienne du site (plein vide, …)
- Aide à la décision en synthétisant la globalité des éléments et proposant des pistes de solution

Capacités requises 
Etre titulaire du DE Conseiller ESF (circulaire n°55AS du 12/12/1973)
Connaissances techniques, technologiques et scientifiques dans les domaines de l’hygiène, de la microbiologie appliquée, des sciences physiques et chimiques appliquées (produits,…), de l’habitat (matériaux, aménagement et maintenance des espaces…), des circuits (repas, linge, déchets), de l’environnement, de l’économie, de la consommation, de l’alimentation et nutrition et des sciences humaines
Connaissances méthodologiques (gestion de projet, démarche qualité,…)


Exigences :
Maitriser les outils bureautiques
Avoir le sens des relations humaines : écoute, concertation, négociation, partenariat
Savoir intégrer les logiques institutionnelles/Savoir se situer
S’adapter aux particularités des pôles en recherchant une cohérence transversale
Faire preuve de capacités d’analyse et d’esprit de synthèse
Faire preuve d’aptitudes pédagogiques
Dynamisme

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
Emploi - Le CH Ambert Recrute INFIRMIER (E) - Puy-de-Dôme - Auvergne
Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)
Puy-de-Dôme (63)
Emploi - Le Centre hospitalier Paul Ardier Recrute IADE Contractuel - Puy-de-Dôme - Auvergne
Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE)
Puy-de-Dôme (63)
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux