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Offre : Emploi Contrôleur de Gestion - AP-HP Hôpital Saint Louis Paris Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-04-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
Contrat : Titulaire cadre B ou Contractuel chargé de mission

Liaisons hiérarchiques :

• La responsable du contrôle de gestion du GH
• Le directeur des finances du GH

Liaisons fonctionnelles :
• L’ensemble des secteurs de la direction des finances et du contrôle de gestion,
• Les exécutifs de pôle, et principalement les cadres administratifs de pôles,
• Les équipes des services de soins, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques,
• Les médecins DIM et leur équipe,
• Les directions du siège de l’AP-HP et plus particulièrement la DEFIP.
Présentation de l’établissement et de la direction

Le Groupe Hospitalier Saint-Louis - Lariboisière - Fernand Widal est composé de :
L’hôpital Saint-Louis : établissement universitaire de 548 lits de et 78 places de jour.
L’hôpital Saint-Louis a réalisé en 2011 : 25 000 séjours d’hospitalisation conventionnelle, 58 000 séjours d’hospitalisation partielle, 258 000 consultations externes et 28 000 passages aux urgences.

Le groupe hospitalier Lariboisière - Fernand Widal : établissement universitaire de 882 lits et 54 places de jour.
Lariboisière - F. Widal a réalisé en 2011 : 34 000 séjours d’hospitalisation conventionnelle, 10 400 séjours d’hospitalisation partielle, 300 000 consultations externes et 104 000 passages aux urgences générales et spécialisées.

Le GH Saint-Louis Lariboisière F. Widal est organisé en 10 pôles d’activité cliniques et médico-techniques :
- Pôle Hématologie Oncologie Radiothérapie
- Pôle Peau Réparation Cutanée Infectiologie
- Pôle Appareil Locomoteur
- Pôle Neurosciences Tête et cou
- Pôle Digestif Urologie Néphrologie Endocrinologie Gynécologie Obstétrique
- Pôle Urgences
- Pôle Médecine et Gériatrie
- Pôle Imagerie
- Pôle Produits de santé Evaluation et Blocs
- Pôle Biologie Anatomopathologie Physiologie

 

Présentation de la Direction :
La Direction des finances et du contrôle de gestion du GH Saint-Louis - Lariboisière - Fernand Widal comporte quatre secteurs : Contrôle de gestion, Budget, Régie et Admissions - Frais de séjour -Traitements externes.
Le secteur Contrôle de gestion du GH est regroupé sur le site de Saint-Louis, tout comme le secteur du Budget.

Présentation du Secteur Contrôle de gestion :
Le secteur Contrôle de gestion du GH Saint-Louis - Lariboisière - Fernand Widal est composé de deux contrôleurs de gestion rattachés à un responsable du contrôle de gestion.
Les deux contrôleurs de gestion travailleront plus spécifiquement sur les problématiques de l’un des deux sites (tant que les budgets seront distincts), avec néanmoins une répartition des pôles en tant que référent, et également des missions transversales à mener sur les deux sites.

Missions du poste :

Missions générales :
• Le contrôleur de gestion élabore des éléments d’aide à la décision et assure l’accompagnement du pilotage des pôles, en termes de mise en place, de suivi et d’analyse des outils médico-économiques.

Missions spécifiques :
• Organiser la production de la comptabilité analytique du site de Saint-Louis, en lien avec les cadres administratifs de pôle et les autres directions fonctionnelles,
• Mettre en œuvre, alimenter et faire évoluer les tableaux de bord d’activité et les indicateurs qui les composent, en lien avec le PMSI.
• Participer à la réalisation de l’Etude Nationale des Coûts Commune du site de Saint-Louis,
• Contribuer à la production des Comptes de REsultats Analytiques des pôles,
• Assurer la gestion et l’évolution du fichier structure de l’hôpital, en cohérence avec les règles nationales,
• Réaliser des études ou enquêtes sur des sujets opportuns : SAE, ROI des projets du site, coût du développement d’une activité, etc.
• Contribuer à l’amélioration des circuits et des processus (appariement des médicaments, etc.), dans une démarche d’efficience.

Profil recherché :
• Formation en Gestion (master 2, école de commerce, etc.),
• Intérêt pour le secteur,
• Très bonne maîtrise d’Excel et aptitude aux outils informatiques,
• Une première expérience ou stage dans le secteur est un plus.

Les qualités professionnelles requises :
• Rigueur et méthode
• Capacité d’analyse et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et bonne communication


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