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Offre : Emploi Directeur Ajoint chargé des Ressources Humaines et des Affaires Médicales - Etablissement Public de Santé Roger Prévot Val-d'Oise Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-d'Oise (95)

PUBLIÉE LE
2012-05-30
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Directeur Ajoint chargé des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Contrat(s)
Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Roger Prévot (Moisselles – Val-d'Oise) recherche sa

  • Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

Le Centre Hospitalier Roger Prévot est un Centre Hospitalier Spécialisé en psychiatrie. Il est situé à Moisselles dans le Val d'Oise (Nord du Val d'Oise, limitrophe de l'Oise, à 25 minutes en RER de Paris-gare du Nord, à 20 minutes en voiture de Roissy) où se trouve son site d'hospitalisation principal.

Il dessert 5 secteurs de psychiatrie générale, un secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés dans les Hauts-de-Seine (communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières, Clichy sur Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes, Bois-Colombes) et gère également 34 structures alternatives sur le Nord des Hauts-de-Seine. Plus de 700 personnels médicaux et non médicaux y exercent.

Il gère également une Maison d'Accueil Spécialisée, situé sur le site de Moisselles et dispose d'un IFSI et d'une école d'Aide-soigant(e)s.

FICHE DE POSTE
DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

CENTRE HOSPITALIER DE MOISSELLES

Missions générales.

Le Directeur (trice) des Ressources Humaines est assisté(e) dans ses fonctions par une équipe de 13 personnes ; il définit la politique des ressources humaines et de formation professionnelle en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'Etablissement, dont le projet social. Il en assure la mise en œuvre et l'évaluation en lien avec les partenaires sociaux.

Il/elle met en œuvre une politique de Ressources humaines adaptée aux besoins de l'établissement et respectueuse du dialogue social. Il/elle organise la gestion quotidienne des Ressources humaines dans ses dimensions collectives et individuelles d'une part, dans ses aspects sociaux et budgétaires d'autre part.

Missions particulières.

- Présidence du CHSCT (convocation, ordre du jour, secrétariat, suivi …) ;
- Tutelle de la Crèche ;
- Tutelle de l'IFSI (participation aux conseils pédagogiques…) ;
- Représentation du directeur à la Commission de l'Organisation de la Permanence des Soins ;
- Préparation de l'ordre du jour de la CME et du CTE en collaboration avec le Secrétariat Général ;
- Préparation des Commissions Administratives Paritaires Locales ;
- Présidence de la Commission de Formation Continue ;
- Travail en parfaite collaboration avec le médecin du travail, l'assistante sociale du personnel et la psychologue du travail.
- Ordonnateur suppléant ;

- Préparation de l'EPRD (titre 1).
- Suivi et maîtrise des dépenses du titre 1 ;

- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Elaboration et suivi du projet social ;
- Elaboration du bilan social ;
- Réponse aux enquêtes concernant la GRH ;

- Recrutement, gestion des carrières, paye des personnels non médicaux et médicaux, frais de déplacement… ;
- Notation des personnels ;
- Suivi des emplois médicaux (effectifs; paye; publication de postes …) ;
- Gestion des gardes et astreintes du personnel médical ;
- Assurances Accidents du Travail ;
- Accueil et renseignement des agents ;
- Préparation du plan de formation, des études promotionnelles, des formations ANFH,
- Gestion de la formation médicale continue ;
- Gestion du CGOS et de la MNH.


Compétences et savoir-faire requis :

Formation de Directeur d'hôpital à l'ENSP /EHESP
Expérience dans la fonction.
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière.
Qualités managériales.
Maîtrise des techniques de négociation et sens du dialogue social.
Sens des relations humaines.
Discrétion.

Spacieux logement de fonction / Gardes administratives.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)




Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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