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Offre : Emploi - Etablissement Public de Santé Maison Blanche recherche OUVRIER DE MAINTENANCE DE BATIMENT (REFERENT TECHNIQU) - Ile-de-France - Paris

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Etablissement Public de Santé Maison Blanche

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M. Mamoud Benahmed
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ouvrier qualifié, spécialisé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-10-14
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
OUVRIER DE MAINTENANCE DE BATIMENT (REFERENT TECHNIQU)
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE
MAISON BLANCHE
RECRUTE

OUVRIER DE MAINTENANCE DE BATIMENT
(REFERENT TECHNIQUE)
SITE D’HOSPITALISATION
129 RUE D’AVRON
75020 PARIS


(MUTATION – DETACHEMENT – CONTRACTUEL)

 NOM DU SERVICE : DIRECTION DU PATRIMOINE, DE LA LOGISTIQUE,
DES ACHATS ET DES TRAVAUX 
SERVICES TECHNIQUES
Secteur : Entretien Technique de l’Extra-Hospitalier (ETEH) de Paris
Référent technique du site d’hospitalisation d’AVRON

 Activités du secteur
Entretien des bâtiments et plus particulièrement des installations techniques des structures parisiennes

 Particularités du secteur
Le Secteur Entretien Technique de l’Extra-Hospitalier (ETEH) de Paris est situé dans les locaux sis 11 rue Pasteur – 75011 PARIS. Le référent technique a en charge le suivi technique du site d’hospitalisation du 129 rue d’Avron – 75020 Paris. 2 référents techniques sont en place sur chaque site d’hospitalisation.

 Projets en cours dans le secteur
 Démarche qualité à développer et à formaliser au sein du service
 Projet d’établissement 2011-2015
 Mise en place de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
 Dossier accessibilité (Loi sur l’égalité des chances)
 Réorganisation du secteur ETEH Paris par arrondissement


 POSTE A POURVOIR : Référent technique sur le site d’hospitalisation du 129 rue d’Avron – 75020 Paris :
 GRADE : OPQ ou Maître ouvrier
 Quotité de temps de travail
35 h hebdomadaires, en repos fixes

 Durée du contrat
CDD de 3 mois renouvelable puis CDI

• Horaires : A définir, selon le choix du décompte du temps de travail (en heure ou en jour)

 Finalités principales du poste

 Petit entretien technique du bâtiment (préventif et correctif)
 Suivi des prestataires extérieurs :
• chargés de l’entretien des installations (ascenseurs, groupes électrogènes…)
• chargés des travaux de rénovation, de réhabilitation…

 Tâches confiées

1. Entretien technique du bâtiment : Selon 4/5 du temps
L’agent doit principalement être capable d'appréhender, de diagnostiquer, d'entreprendre et de réaliser différents travaux de réparation.
 Dépannage des petites installations techniques (WC, vitrage, prises électriques…)
 Petits aménagements
 Mise en conformité d’installations électriques
 Demande de ressources (technicien, petit matériel..) auprès du secteur Entretien Technique de l’Extra-Hospitalier (ETEH) de Paris
 Suivi des installations techniques (vétusté, dangerosité…)
 Gestion d’un mini-stock (ampoules, clés….)
 Gestion des bons de travaux des services
 Suivi qualitatif des travaux réalisés par des entreprises extérieures (nettoyage du chantier, travaux réalisés….)
 Participation au réunion de suivi technique et logistique du site, si elles existent
 Participation aux réunions de chantier dans le cadre de travaux importants
 Participation aux réunions sur les différents projets
 Participation aux opérations de réception des travaux dans les cadre de travaux réalisés sur les différents sites
 Accompagnement des différents organismes agréés dans le cadre des contrôles réglementaires des installations techniques (installations électriques, groupe électrogène, ascenseurs…)
 Vérification du bon état de fonctionnement de toutes les installations techniques (sauf Système de Sécurité Incendie) :
• ascenseurs et appareils de levage
• groupe électrogène
• chaufferie
• …

 Destinataire d’un exemplaire des dossiers suivants :
• Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE)
• Dossier d’Interventions Ultérieures sur l’Ouvrage (DIUO) remis par la Coordonnateur de Sécurité et de Protection de la Santé (CSPS), avec mis à jour
• Fiches techniques (vidéo…)
• Fiches techniques des équipements installés (Climatisation..)
• Plans d’exécution des travaux
• Plans masse de la structure
• Plans techniques de la structure
 Prise de connaissance des différents Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) et des autres systèmes, et des autres systèmes (anti-agression, anti-intrusion, de surveillance…)

2. Suivi des prestataires extérieurs dans de cadre de la maintenance et de l’entretien des installations : Selon 1/5 du temps
- Destinataire de tous les contrats d’entretien et de maintenance
 Accompagnement des prestataires extérieurs
 Vérification des interventions avec signature de la fiche d’intervention
 Vérification des différents registres, classeurs (après intervention)
 Planification des entretiens préventifs
 Destinataire des bons de travaux

 Formations à prévoir

- Une formation à l’habilitation électrique sera nécessaire à l’agent recruté. Cette formation sera organisée par le service de la formation professionnelle continue de l’EPS de Maison Blanche
- Une formation concernant le risque amiante «module exécutant » sera organisée
 L’utilisation de l’outil informatique (WORD, EXCEL…)


DESCRIPTION DU POSTE


 COMPOSITION DE L’EQUIPE DU SECTEUR

 Nombre d’agents dans le secteur (ETEH de Paris) :
 14 agents y compris le responsable
 Catégories de personnel représentées dans le secteur :
• 1 Technicien Hospitalier (TH), responsable du secteur ETEH de Paris
• 9 maîtres ouvriers
• 4 Ouvriers Professionnels Qualifiés (OPQ)
 Poste occupé par le responsable direct : Technicien Hospitalier, responsable du secteur Entretien Technique de l’Extra-Hospitalier (ETEH) de Paris
Le secteur ETEH de Paris est sous la responsabilité de l’Attaché Principal d’Administration Hospitalière (AAH).

 RELATIONS FONCTIONNELLES
 avec les personnels du site d’Avron (personnels de soins, cadre administratif, intendant, personnels : OUI
 avec le public : NON
 avec la famille : NON
 avec le malade : NON (à éviter)

 ORGANISATION DU TRAVAIL
 Travail en équipe : Occasionnellement avec l’ETEH de Paris
 Organisation individuelle du travail : OUI
 Prise d’initiatives : OUI
 Participation à des travaux de recherches : NON
 Responsabilités : OUI
 Encadrement d’équipe : NON

 AVANTAGES DU POSTE
 Poste aux compétences multidisciplinaires (plusieurs corps d’état : plomberie, électricité, , serrurerie…)
 Activités variées
 Autonomie du poste
 Localisé sur le site d’hospitalisation au 129 rue d’Avron à Paris (75020), le référent technique bénéficie de :
 Local technique et d’un mini-stock
 Appareils (appareils électro-portatifs…) et divers outils (marteau…)


PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ


 FORMATION

 Domaine de formation : Electricité
 Niveau : CAP, BEP, Bac PRO ou BTS ou Formation professionnelle Agent de maintenance et d’entretien du bâtiment. Des compétences en plomberie et serrurerie sont également nécessaires
 Expérience : 3 à 5 ans (au minimum)

 APTITUDES REQUISES 

 Qualités personnelles
 Sens des responsabilités
 Qualités relationnelles
 Autonomie
 Adaptabilité
 Réactivité (intervention rapide sur les différents sites)
 Dynamisme
 Sens de l’organisation
 Méthodique et rigoureux


 Qualités professionnelles
 Très disponible sur le site
 Aptitudes à la prise d’initiatives
 Disponibilité
 Sens de l’organisation du travail et des responsabilités
 Bonnes connaissances des installations techniques 
 Utilisation de l’outil informatique (WORD, EXCEL…) : formation à prévoir éventuellement

 CONNAISSANCES D’UN MILIEU PARTICULIER

 Milieu hospitalier, en particulier en psychiatrique, ou dans une autre administration, ou dans une entreprise privée.

 

 

 

 

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