Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Etablissement Public Médico-Social Dionysien 'Les Moulins Gémeaux' recherche Comptable à mi-temps - Saint-Denis - Seine-Saint-Denis

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

Etablissement Public Médico-Social Dionysien 'Les Mou...

Réseau public -
1
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
M. Nadège Olele
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Comptable | Aide comptable

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2013-06-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Comptable à mi-temps
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

DESCRIPTION DU POSTE
Définition
Description des missions du poste et de ses finalités : présentation des différents domaines

Le comptable est chargé de la gestion financière et comptable (paie/mutuelles/charges sociales, ....) en suivant l’instruction comptable M22 des établissements médico-sociaux (collectivités publiques).

Activités et Tâches progressivement abordées
Ensemble des opérations réalisées pour mener à bien les missions
Description des activités matérielles effectuées par le tenant du poste
ACTIVITES :

COMPTABILITE
• Saisie, engagement et mandatement sous le contrôle de la responsable du Pôle administratif
• Contrôle des pièces justificatives des dépenses et recettes
• Emission des titres de recettes (facturation des prix de journée, dotation globale du SESSAD)
• Gestion financière : paies, mutuelles, charges sociales, divers remboursements, validation
• Suivi Budgétaire 


• Contrôle des données / documents relatifs à son domaine en fonction des procédures de suivi des dépenses et recettes existantes et des consignes
• Application des clés de répartition et d’unités d’œuvres pertinentes
• Tenue à jour des données/ fichiers relatifs au domaine d’activité

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AUTRES ACTIVITES ET TÂCHES A ENVISAGER

• Participation à l'élaboration et à la mise en place d'outils de gestion et de comptabilité analytique
• Participation à l'élaboration, puis mise en place et exploitation de tableaux de bord de gestion.
• Etablissement/ actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles ,consignes spécifiques à son domaine
• Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité
• Participation ponctuelle aux projets institutionnels transversaux (évaluation interne...)
Compétences 
souhaitées 

Savoirs, savoir-faire et compétences relationnelles permettant de réaliser les différentes activités et mener à bien la mission
COMPETENCES TECHNIQUES : 
• connaissances de base variées : pack office, logiciels MAGNUS (gestion financière, gestion de la paie) et Domus Santé 
• apprendre à connaître l’organisation interne de l’établissement et ses circuits d’information
• apprendre à connaître les informations utiles aux interlocuteurs (personnels...) et partenaires

COMPETENCES TRANSVERSES
• savoir gérer les priorités
• être méthodique et rigoureux
• connaissance des règles de comptabilité publique
• être capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur
• respecter la confidentialité 
• bonnes capacités relationnelles
• sens des responsabilités
Moyens mis à disposition
Matériels, outils, ressources, données de cadrage etc… mis à disposition du salarié pour effectuer sa mission

Ordinateur et équipement bureautique
Instruction comptable M22 et réglementaire
Procédures de suivi des dépenses et des recettes
Appui à la mise en œuvre
Organisation permettant l’exercice des missions

• Positionnement hiérarchique
Rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la Responsable du pôle administratif, en lien avec le directeur.

• Relations fonctionnelles
Avec les différents services administratifs (service des ressources humaines, services généraux et économiques)

• Travail en équipe 
Travail au sein de l’équipe du pôle administratif et participation aux réunions et travaux initiés dans ce cadre. 

Autonomie
Degré d’autonomie de la personne, identification du référent pour le rendu compte et/ou l’évaluation de la production

• Les missions sont définies, suivies et évaluées par la responsable du pôle administratif, en lien avec le directeur 
• La réalisation des tâches s’effectue selon un planning fixé
Responsabilité 
Niveau de responsabilité accordé dans le cadre de l’exercice des activités, et plus globalement par rapport aux finalités des missions

• Est responsable de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais

• Doit rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées
Temps de travail estimé
1/2 Temps - 17h30 (accord local RTT)



QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Qualifications possibles
Inventaire des qualifications souhaitées pour exercer le poste visé
• métiers et formations de la Comptabilité et de la gestion
• niveau BTS Comptabilité

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux