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Offre : Emploi - Groupe hospitalier Paul Guiraud recherche Auxiliaire de puériculture - Crèche - Villejuif - Val-de-Marne

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M. Thomas LEGRAND
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2013-04-30
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Auxiliaire de puériculture - Crèche - Villejuif -
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Prendre en charge des enfants âgés de 2mois ½ à 3 ans en assurant des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
La qualité de ces prestations doit permettre aux parents d’avoir toute disponibilité nécessaire pour l’exercice de leurs fonctions.

3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques : Directrice et puéricultrices

Relations professionnelles les fréquentes : 
Equipe de la crèche
Différents services de l’hôpital

4 – Activités dans la structure

Permanentes : Créer un environnement chaleureux et sécurisant pour l’enfant et sa famille
Accueillir l’enfant et ses parents et échanger avec eux
Effectuer des transmissions écrites, orales
Mettre en place des activités d’éveil et d’apprentissage suivant l’âge de l’enfant en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants
Assurer le suivi de l’enfant par une observation pertinente de son comportement
Effectuer la stérilisation et la préparation des biberons
Participer à la préparation des repas
Donner les traitements prescrits selon les protocoles en vigueur à la crèche
Participer aux différentes réunions proposées : de section, institutionnelle, à thème et se tenir informé des décisions prises
Communiquer à la puéricultrice les informations concernant les enfants pris en charge quotidiennement
Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel présent dans les sections : les jouets, les transats, les lits…
Accueillir et encadrer les stagiaires
S’inscrire dans un processus de réflexion des pratiques en équipe et en participant aux formations relative à la Petite Enfance

5 – Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d’emploi : Catégorie : 

Statut / Corps / (grade)

Auxiliaire de puériculture
Formations

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

Expériences
Stages et expériences professionnelles en pédiatrie et/ou en crèche et/ou en maternité

Compétences

Savoirs : Connaissance des besoins de l’enfant psychologiques, affectifs et physiologiques (alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant)

Savoir-faire : Accueillir professionnellement les familles ;
Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
Rendre compte et alerter ;
Entretenir et prendre soin du matériel.

Savoir-être : Civilité, politesse et courtoisie ;
Sens des responsabilités ;
Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
-Sens du service public et de ses contraintes (continuité).

Qualités
Sens de l’observation, écoute
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe, respect des compétences de chacun
Discrétion et diplomatie auprès de chacun (collègues et parents)
Capacité à se remettre en question
Maitrise de soi
Capacité d’adaptation aux changements d’horaires : flexibilité
Ponctualité et rigueur

6 – Organisation du travail


Horaires : 40 heures hebdomadaires avec protocole d’aménagement du temps de travail pour les temps plein. Pour les temps partiels, 35 heures hebdomadaires.
Horaires variables sur l’amplitude d’ouverture de la crèche. De 6h30 à 21H30.
Travail le week-end et fériés par roulement

Tenues professionnelles : fournit par l’établissement

 

 

 

 

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